【大紀元2013年09月05日訊】(大紀元記者李平編譯報導)一直以來，國內僱主對員工培訓和設備投資都比美國僱主少，導致國內員工生產力一直落後美國同行，這種情況下，如企業將重點轉向重新提高生產力上，加大新設備投資，減少人員僱傭，最後付出代價的就是工人。
　　
據《國家郵報》報導，多倫多一家大型國際信息項目協調人巴布科克（Elizabeth Babcock）女士表示，由於公司沒有配備美國同行使用的自動文件軟件，只能靠手輸入數據，自己3天的工作量是美國同行1天的工作量，沒有應有的工具，很難發揮最大能力，工作很難做。
　　
她說，企業對員工投資缺乏有時是長期慢性的，為了向僱主爭取引進美國同行已經視為理所當然的設備，自己花了2年時間，其中最主要原因是國內市場和美國相比太小，設備投資被認為是很大的投資，不如直接聘人更省事。

加拿大生產力低不是秘密

皇銀副首席經濟師弗利（Paul Ferley）在今年8月一次電話採訪中曾表示，未來肯定會出現提高生產力方面的競爭，即人員招聘會減少，不會再像過去一樣。
　　
加拿大統計局今年6月公布數據顯示，本國工人產出一直停滯，今年1季度生產率去年同比降0.9%，美國工人生產率卻升1.2%；今年年初本國工人生產率指數為102.0，僅比2005年底的100.6有微升，而同期人工美元成本卻從86.1元飆升至120.0元。
　　
一直致力於研究生產率的前央行行長道奇（David Dodge）表示，在北美市場中，加國企業自己就削弱了，在信息與通信技術方面似乎沒能趕上美國同行。
　　
聯邦財長範赫提（Jim Flaherty）曾表示，全球經濟衰退中，本國就業復甦比其他G7國家、包括美國更迅速，但統計局最新數據顯示，今年就業增長和去年相比大幅放緩，就業月均增長從去年的2.59萬個工作減緩至僅6千個。
　　
數據還顯示，今年7月國內失業率為7.2%，比美國的7.4%僅低一點，2者之間的差距從2010年的2.2%迅速縮小，滿銀首席經濟師波特（Doug Porter）曾表示，最終本國失業率會高出美國。
　　
央行副行長麥克勒姆（Tiff Macklem）曾表示，2010年本國工人機械設備和信息通訊設備僅是美國同行的一半；加拿大咨議局（CBC）2011年數據曾顯示，自1993年高峰期後，本國企業在職培訓支出減少40%；統計局最新數據顯示，國內企業機構設備投資今年2季度降0.5%，工業機械設備投資減1.2%，計算機與周邊設備支出減2.3%。
　　
Beacon顧問集團公司總裁威廉姆森（Douglas Williamson）表示，本國企業投資與生產力落後美國，原因包括：資源豐富，商品創造大量財富，整個國家對此都很自得自滿；本國老闆培訓比美國同行培訓少，不會像美國同行一樣重視建設員工長期技能，長期以來，形成了這一不良習慣。