學院付薪 企業聘用畢業學生

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【大紀元2013年09月22日訊】企業界一般不願意聘用缺乏工作經驗的年輕人,為此道格拉斯學院(Douglas College)不惜動用聯邦撥款,補貼給那些願意僱傭經驗不足的新人的企業。
  
今年4月份,位於新西敏市的道格拉斯學院獲得超過50萬元的一項聯邦撥款,給企業作為僱傭30歲及以下的畢業生,在最短3個月培訓試用期內的薪資的補貼,補貼最高可達培訓期間薪資的一半。
  
根據卑詩統計局的數據,24歲及以下的年輕人在卑詩省獲得的工作,比起2007年時的年輕人,減少了38,100 個。
  
道格拉斯學院補貼計劃的經理Pamela Tetarenko表示,理論上僱主更願意尋找具有更多經驗的求職者,特別是在例如技術、健康護理、和法律服務等高需求專業部門。「我們考慮到年輕人具備的經驗有限,我們認為年輕人需要花時間才能發展他們的技能,展現他們的價值,證明他們的能力」,「僱主不得不提供一個培訓的計劃,我們為此聯繫他們,提供相應的補貼,以確保進展順利。」
  
每個學生的補貼最高2萬元,包括與培訓相關的管理成本。
  
道格拉斯學院下周還將在其新西敏和高貴林的校園內,開設學生求職中心,為幫助求職者提供常駐辦事機構。

(責任編輯:何堅)◇

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