【大紀元2013年09月18日訊】灣區捷運（BART）的勞資雙方週二（9月17日）又回到談判桌上繼續談判，但雙方分歧依舊，週二的談判無疾而終。州長布朗週二呼籲捷運勞資雙方，盡可能在10月10日60天冷靜期結束前達成協議，避免再次罷工。

捷運公司首席談判代表胡克（Thomas Hock）週二表示，昨天他們的團隊工作到晚上，但週二還不會回應兩個主要工會的條件。他說，在4年的工資福利總額上，雙方相差1.12～1.15億美元，雙方的條件並沒有大的變化。

而工會的談判代表服務員工國際工會1021分會主席阿蘭特斯（John Arantes）則表示，工會的條件在降低，但捷運公司的要求更苛刻了，雙方無法談攏。他說，捷運管理層對談判沒有興趣，他們堅持他們的報價。

州長布朗（Jerry Brown）也在週二表示，他行使了自己的權利，讓勞資雙方冷靜60天，但如果雙方無法達成協議，工人也可以罷工。不過他還是強烈敦促工會不要這樣做，因為給民眾帶來的衝擊太大了。

目前，灣區捷運勞資雙方在工資、福利和職場安全的問題上都有分歧。灣區捷運的提案，工人們在4年間可加薪10%，並和其他公共部門雇員一樣要開始付養老金，相當於工資的7%。該提議還將工人們的醫療保險轉到最低消費的凱撒（Kaiser）或者藍盾（Blue Shield）的家庭計畫。

工會方面則將要求降低到3年共加薪15%，其中第1年漲6.5%；工會成員每年將支付7%的養老金，工會的提議還要求醫療保險的增長率不超過每年5%。

（責任編輯：王曦）