【大紀元2013年09月17日訊】（大紀元記者高雲林報導）安省最低工資自從2010年制定的時薪10.25元，到現在已經被凍結超過三年。但是，安省勞工組織已經把最低時薪增至14元作為爭取工人權益的目標。據悉，最快今年年底，安省最低工資到底能不能漲，漲多少就會初見分曉。

多倫多工人維權中心幹事劉碚溪表示，拿10.25元的最低工資對一名單身全職工人來說，意味著生活在低於貧困線19%的水平，而提高至14元意味著高於貧困線10%。過去三年，物價不斷上漲，最低工資凍結，其真實價值下跌6.5%，三年前的最低工資10.25元，今天價值只有9.48元。

安省的企業可能不希望看到提高最低工資，但安省商會（Ontario Chamber of Commerce）會長兼首席執行官奧德特（Allan O』Dette）表示，如果提高最低工資，應與通貨膨脹率掛鉤。這對工人們來講，可能是個好消息，這意味著商會已經認可最低工資需要調整。

今年7月，省府任命了由多倫多大學教授沃瑪（Anil Verma）帶領的最低時薪諮詢小組。沃瑪已明確，他們將不僅看通貨膨脹率，還要考慮其它因素如整體經濟增長和工作生產力，建議書將在年底上交省府。

漲最低工資的必要性

做數控車床操作近4年的中國福建移民張先生也抱怨最低工資實在太低，他太太經常在國內，有一個兒子正在上高中，家裏花費主要靠他。為了養家，張先生每週都要加班，工作近60小時，但除去房租700元/月、伙食費300元，再算上交通費、電話費，家裏的生活也是過得緊緊巴巴，孩子只能參加學校的免費活動。

劉碚溪表示，提高最低時薪會鼓勵人們參與工作，刺激消費者市場，給工商界帶來生意，進一步刺激消費市場，創造就業機會，進入形成良性循環。根據安省的統計數據，2004 – 2010，最低工資從$6.85 漲到 $10.25，年均失業率7.19%, 通貨膨脹率1.81%；1995 – 2004，最低工資凍結$6.85長達9年，年均失業率7.25%, 通貨膨脹率2.09%。

他認為，創業必須有消費者來支持，「消費者手中沒有錢怎麼來支持，是消費者在創造就業，廣大工人就是消費者。」

來自越南的華裔移民鄧麗蓉曾在Royal Inc製作法庭服裝9年，剛開始拿時薪8元，但當拿安省最低工資10.25元後，工作量卻被加了一倍，她說老闆每天都施加很大壓力，工人被要求做很多工作，累的透不過氣來。與她同廠的三個朋友做了20多年的工，落下了骨痛病，每到天氣變涼，胳膊痛的抬不起來無法做事，而且工廠沒有提供醫療保險，工人要自己花很多錢買藥治骨痛。

鄧麗蓉表示，她一週的收入大概為380元，多倫多的各項生活費用很高，需要花40元/天送年幼的兒子上託兒所，房子每月要還1,200元，她的工資交完房費就所剩無幾，家裏其它開銷只能靠丈夫。

菲律賓移民Josephine Lorenzo在Window City已工作了3年，作為單身母親，Lorenzo深感低收入帶來的生活壓力，她說每月需支付700元房租，還有各項賬單，根本無能力負擔健康食物與5歲兒子的課外活動，「我的兒子經常問我，為甚麼其他孩子能去不同活動，我不能？他總是問我為甚麼、為甚麼。我總是擺脫別的朋友照顧他，告訴他我去開會。」

最低工資漲多少合適?

安省商會（Ontario Chamber of Commerce）首席執行官奧德特（Allan O』Dette）對《大紀元》表示，很多人說解決貧困問題，需要提高最低工資至14元，但現實是，可能因此會失去更多付最低工資的工作，因為很多工作是在零售、旅遊或服務行業，事實上，這些公司經歷經濟低潮，並沒有大幅發展，它們可能無法負擔成本增加，這將對社區創造就業造成阻礙。

烈治文山市、萬錦市華商會前會長梁萬邦認為，提高最低工資對規模最大的成功企業影響不太大，但增加人工會給小生意、小餐館帶來壓力，他們整體開支提高，可能會因此縮減僱員，或是鋌而走險僱傭黑市勞工。

梁萬邦表示，假如安省最低時薪比其它省高，其它省會有勞工流動到安省，找工作的人多，會導致出現更多黑工。他說，付最低工資的多是服務業，服務業的發展需要依賴人口，不太會出現安省企業搬到他省，但可能會把多出的成本轉嫁到消費者身上。

他認為，提高最低工資的幅度，最好是既能保護生活處於水深火熱的勞工，也能令企業生存下去，政府干預措施少一點。當然每個人不能只為了自己的利益出發，那麼整個社區就會停滯不前。

劉碚溪表示，2012年，近50%的最低工資工人受僱於超過500人的大公司，這些公司的總裁收入是百萬千萬年薪。這些公司搾取高額利潤，卻支付其工人貧困工資。根據組織者提供的數據，麥當勞去年的利潤為54億元、Tim Hortons為4.02億元、Toys『R』Us為2.39億元。