安省最低工資漲多少 年底見分曉

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【大紀元2013年09月17日訊】(大紀元記者高雲林報導)安省最低工資自從2010年制定的時薪10.25元,到現在已經被凍結超過三年。但是,安省勞工組織已經把最低時薪增至14元作為爭取工人權益的目標。據悉,最快今年年底,安省最低工資到底能不能漲,漲多少就會初見分曉。

多倫多工人維權中心幹事劉碚溪表示,拿10.25元的最低工資對一名單身全職工人來說,意味著生活在低於貧困線19%的水平,而提高至14元意味著高於貧困線10%。過去三年,物價不斷上漲,最低工資凍結,其真實價值下跌6.5%,三年前的最低工資10.25元,今天價值只有9.48元。

安省的企業可能不希望看到提高最低工資,但安省商會(Ontario Chamber of Commerce)會長兼首席執行官奧德特(Allan O』Dette)表示,如果提高最低工資,應與通貨膨脹率掛鉤。這對工人們來講,可能是個好消息,這意味著商會已經認可最低工資需要調整。

今年7月,省府任命了由多倫多大學教授沃瑪(Anil Verma)帶領的最低時薪諮詢小組。沃瑪已明確,他們將不僅看通貨膨脹率,還要考慮其它因素如整體經濟增長和工作生產力,建議書將在年底上交省府。

漲最低工資的必要性

做數控車床操作近4年的中國福建移民張先生也抱怨最低工資實在太低,他太太經常在國內,有一個兒子正在上高中,家裏花費主要靠他。為了養家,張先生每週都要加班,工作近60小時,但除去房租700元/月、伙食費300元,再算上交通費、電話費,家裏的生活也是過得緊緊巴巴,孩子只能參加學校的免費活動。

劉碚溪表示,提高最低時薪會鼓勵人們參與工作,刺激消費者市場,給工商界帶來生意,進一步刺激消費市場,創造就業機會,進入形成良性循環。根據安省的統計數據,2004 – 2010,最低工資從$6.85 漲到 $10.25,年均失業率7.19%, 通貨膨脹率1.81%;1995 – 2004,最低工資凍結$6.85長達9年,年均失業率7.25%, 通貨膨脹率2.09%。

他認為,創業必須有消費者來支持,「消費者手中沒有錢怎麼來支持,是消費者在創造就業,廣大工人就是消費者。」

來自越南的華裔移民鄧麗蓉曾在Royal Inc製作法庭服裝9年,剛開始拿時薪8元,但當拿安省最低工資10.25元後,工作量卻被加了一倍,她說老闆每天都施加很大壓力,工人被要求做很多工作,累的透不過氣來。與她同廠的三個朋友做了20多年的工,落下了骨痛病,每到天氣變涼,胳膊痛的抬不起來無法做事,而且工廠沒有提供醫療保險,工人要自己花很多錢買藥治骨痛。

鄧麗蓉表示,她一週的收入大概為380元,多倫多的各項生活費用很高,需要花40元/天送年幼的兒子上託兒所,房子每月要還1,200元,她的工資交完房費就所剩無幾,家裏其它開銷只能靠丈夫。

菲律賓移民Josephine Lorenzo在Window City已工作了3年,作為單身母親,Lorenzo深感低收入帶來的生活壓力,她說每月需支付700元房租,還有各項賬單,根本無能力負擔健康食物與5歲兒子的課外活動,「我的兒子經常問我,為甚麼其他孩子能去不同活動,我不能?他總是問我為甚麼、為甚麼。我總是擺脫別的朋友照顧他,告訴他我去開會。」

最低工資漲多少合適?

安省商會(Ontario Chamber of Commerce)首席執行官奧德特(Allan O』Dette)對《大紀元》表示,很多人說解決貧困問題,需要提高最低工資至14元,但現實是,可能因此會失去更多付最低工資的工作,因為很多工作是在零售、旅遊或服務行業,事實上,這些公司經歷經濟低潮,並沒有大幅發展,它們可能無法負擔成本增加,這將對社區創造就業造成阻礙。

烈治文山市、萬錦市華商會前會長梁萬邦認為,提高最低工資對規模最大的成功企業影響不太大,但增加人工會給小生意、小餐館帶來壓力,他們整體開支提高,可能會因此縮減僱員,或是鋌而走險僱傭黑市勞工。

梁萬邦表示,假如安省最低時薪比其它省高,其它省會有勞工流動到安省,找工作的人多,會導致出現更多黑工。他說,付最低工資的多是服務業,服務業的發展需要依賴人口,不太會出現安省企業搬到他省,但可能會把多出的成本轉嫁到消費者身上。

他認為,提高最低工資的幅度,最好是既能保護生活處於水深火熱的勞工,也能令企業生存下去,政府干預措施少一點。當然每個人不能只為了自己的利益出發,那麼整個社區就會停滯不前。

劉碚溪表示,2012年,近50%的最低工資工人受僱於超過500人的大公司,這些公司的總裁收入是百萬千萬年薪。這些公司搾取高額利潤,卻支付其工人貧困工資。根據組織者提供的數據,麥當勞去年的利潤為54億元、Tim Hortons為4.02億元、Toys『R』Us為2.39億元。

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