【大紀元2013年09月01日訊】世界上最流行的操作系統Android團隊最近迎來了一波又一波高層人員的離職。5個月之前，Android創始人安迪·魯賓（Andy Rubin）宣布交出Android團隊管理權，加入谷歌新項目的研發。前幾天，谷歌負責Android產品管理副總裁雨果·巴拉（Hugo Barra）已確認加盟中國小米，出任小米全球副總裁。

對外界來說，魯賓和巴拉已經成為Android操作系統團隊最具代表性的兩個公眾人物，魯賓被譽為「Android之父」，巴拉則因頻繁出席谷歌的新聞發布會和谷歌的I/O開發者大會，而逐漸為人熟知。

谷歌移動副總裁希羅史·洛克海默（Hiroshi Lockheimer）、魯賓和巴拉是公認的Android產品決策的三大長老，他們帶領Android系統迅速壯大，並精心構建了Android系統的全方位功能。一位谷歌前員工曾表示，魯賓、巴拉和洛克海默是Android團隊的三大靈魂人物，他們促進了Android生態系統的長久發展。

現在Android總裁已經由原來的魯賓變成現在的桑達爾·皮查伊（Sundar Pichai）。目前皮查伊主要負責移動操作系統、Chrome和谷歌工具欄等產品。谷歌表示巴拉原來領導的Android團隊仍然存在，並且原來的基本目標「將Android操作系統變成傳遞谷歌服務的平台」也仍然不變。那麼隨著魯賓和巴拉的相繼離職，Android系統將出現甚麼樣的變化呢？

現任或前任谷歌員工、以及Android團隊成員的同事表示，現在仍然不清楚谷歌究竟會找誰接替巴拉的職位。

曾經的領袖

巴拉是一位非常聰明的高管，他在產品設計和展示方面擁有超乎常人的天份。巴拉深諳移動技術之道，他曾經在全球最大的語音識別軟件公司Nuance Communications工作過5年。2008年3月，巴拉正式加盟谷歌，他僅用了兩年時間，就從產品管理總監做到了Android產品管理副總裁。

Android團隊曾以「排斥外人」而「著名」，它甚至排斥谷歌其他部門的員工。根據谷歌前員工回憶，Android高管經常拒絕回覆他們的電話。甚至還有一段時間，Android團隊的自助餐廳拒絕對非Android團隊員工開放。

前Android員工將「孤立文化」歸咎於魯賓，他們認為，一方面，魯賓是有遠見的領導人，另一方面，他對與外界建立聯繫毫無興趣。對魯賓來說，合作僅僅是一項龐大的技術工程，它僅僅代表著交換代碼和文件，而不具有其他重大的意義。與Android系統合作意味著他將為Android系統創建應用程序，或是在自己的任期內公布諸如全新的谷歌錢包「即時購買」的API (應用程式介面)。

而對於除了Android團隊之外的部門，巴拉表現出難能可貴的友好。他對外界總是報以大大的微笑，他還擁有一項出色的技術：對外演示谷歌的產品。而魯賓就無法做好這件事。谷歌前員工對巴拉的評價是：「巴拉在登台演示產品上具有獨特的天份。」他們還表示，巴拉對產品一直擁有強大的自信。

巴拉沒有把自己與外界隔離開來。谷歌前員工還說：「谷歌人才濟濟，這家科技巨頭並不缺少天才，但在這些天才中，必定有人正戎裝待命。」

人才濟濟

隨著巴拉的離職，谷歌將會尋找能夠帶領Android團隊繼續蓬勃發展的領導者。而皮查伊目前作為團隊的核心人物，正將Android系統整合進谷歌其餘部門。同事們都讚賞皮查伊的將「高高在上」的Android系統引進更加開放的環境中的做法，並且皮查伊還因為對產品獨具慧心以及擁有平易近人的風範而備受同事推崇。對於皮查伊，同事們表示，合作意味著同事間面對面的直接交流和更加動人的社交環境。

皮查伊在谷歌一直負責Chrome和應用部門，因此在上任之初，他經常被質疑不能帶領好Android團隊，但是隨著時間的流逝，皮查伊已經開始加入到Android系統的重大決策中。

向皮查伊匯報工作的是谷歌移動副總裁希羅史·洛克海默，這位谷歌高管非常低調，他只是偶爾陪伴魯賓和巴拉出現在媒體的聚光燈下。洛克海默的名字還曾出現在魯賓和巴拉的告別信中。魯賓寫道：「洛克海默，或許你們都聽過他的名字。今後，他將與Android領導團隊共同將團隊的所有成員緊密地連接在一起，更好地建設Android系統。」前谷歌成員表示，自皮查伊接管Android團隊之後，洛克海默在團隊中發揮了更加突出的作用，他經常出現在谷歌每週舉行的內部問答環節，回答關於Android的相關問題。

Android團隊還有一個關鍵人物，他叫馬蒂亞斯·杜阿爾特（Matias Duarte），負責Android設計。杜阿爾特曾在Palm公司的WebOS設計部門擁有與在谷歌相似的職位。他在Android迫切需要改頭換面的時候加入了谷歌。Android 4.0系統就是由杜阿爾特操刀設計，他主要集中精力構建一個現代的、一致的系統，這個目標目前還尚未達成。杜阿爾特和其他許多谷歌團隊合作創造了一種新的設計語言，這種設計語言已經在谷歌中廣為流傳。曾有人贊許杜阿爾特，稱他能夠讓Android擁有設計指導方針和風格指南。

有消息稱杜阿爾特對谷歌產生了深遠影響，他在Chrome for Android的設計上發揮了核心作用。但是多個業內人士表示，他將繼續保持目前的角色，專注於設計。

作為Android團隊領導者的候選，工程總監戴夫·布爾克（Dave Burke）的呼聲也很高。在Android 4.3發布之後，布爾克向媒體展現了他熟稔的Android軟件知識。一位認識布爾克的同事稱他為團隊中巨大的組成部分，並表示他是平台工程的靈魂和心臟。去年，在谷歌I/O開發者大會上，布爾克站在台上解釋了旨在提升交互界面反應速度的「Project Butter（黃油）」計劃，該計劃通過使用GPU的計算能力和新的ＵＩ框架以及三重緩存技術，將Android界面的渲染幀速提升到60Fps。但是布爾克對於外界來說還是比較陌生的，目前還尚不清楚在Android高層的洗牌中，他將擔任甚麼樣的職位。如果谷歌正在尋找一個能與外界很好溝通的工程師的話，那麼布爾克將會是很好的勝任者。

谷歌Android團隊中不乏優秀的人才，其他的候選者還包括谷歌移動搜索與輔助副總裁喬安娜．賴特（Johanna Wright），Google Play的副總裁傑迷．羅森貝格（Jamie Rosenberg），以及Google+高級副總裁: 維克．甘多特拉（Vic Gundotra）。

谷歌壓力巨大

對於下一批Android領袖，他們將面臨許多挑戰。Android仍然存在老問題，比如說Android系統的「碎片化」問題和Google Play商店缺乏吸引消費者的付費應用。老問題不斷，新的挑戰即將到來。新的挑戰包括將Android整合進電視這樣的新的產品目錄中，這些產品需要集中的領導者。領導者必須能為產品的發展指明正確的方向，他還必須具備將產品介紹給全球消費者的能力。巴拉曾經在這種崗位上如魚得水。現在，谷歌必須開始尋找巴拉的繼任者了。當然，這個繼任者應該能夠得到Android團隊的信任，並且在公眾面前表現自然。

谷歌目前仍然擁有很多人才，他們有足夠的能力開發出下個版本的Android系統。但是巴拉將會是這三年來首次不參加Android系統的開發。魯賓雖然繼續留在谷歌，研發谷歌的神秘項目，但他的繼任者皮查伊仍然面臨巨大挑戰，他必須保證剩餘的團隊能夠繼續推進Android系統的長足發展。他做出的每個決定都將改變Android，甚至是谷歌未來的狀態。

（責任編輯：童宇）