【大紀元2013年08月23日訊】（大紀元記者海寧編譯報導）因為無法承受奧巴馬健保法（ObamaCare）實施後的醫保開支，美國有許多地方政府開始削減其兼職員工的工時。

《華盛頓郵報》報導說，奧巴馬健保法要求僱主（包括各州和地方政府）自2015年1月1日起，向任何每週工作超過30個小時的員工提供醫療保險。目前距離生效日還有16個月。一些地方官員說，現在削減工時的原因有兩個：一是因為政府員工工會的合同需要提前談判；二是一些地方政府擔心距離生效日太近的話，可能就需要把每週工作超過30個小時的員工納入他們的保險計劃。

8月20日，新澤西州中城鎮（Middletown Township）宣佈為了免付77.5萬美元的毉療保險，該鄉將削減25名兼職員工的工時。中城鎮經理安東尼•莫坎坦特（Anthony Mercantante）表示，他們也不想這樣。但是醫療保險成本太高，會衝擊到該鎮預算。其預算為6千500萬美元，其中900萬美元用於員工健保。

本月初，德州蜜蜂縣（Bee County）宣佈，自今年10月1日該縣的新財年開始，所有兼職員工的工時將被減至每週24小時。

上月，佛羅里達州佈雷瓦德縣（Brevard County）的各部門主管接到通知，要他們在2015年前進行類似的削減。該縣保險主任估計，如果該縣全部138名兼職員工每週工作超過30小時的話，奧巴馬健保法裏的強制措施將讓該縣為每一個兼職員工每年付出1萬美元，總共138萬美元。該縣圖書館已經削減了37名員工的工時。

今年初，維吉尼亞州林奇堡（Lynchburg）管理人員削減了兼職員工的工時，有35-40人受到影響。維州切斯特菲爾德縣（Chesterfield County）的人力資源主任告訴當地報紙，該縣有可能削減「數百名員工」的工時。四月份，威斯康星州的齊巴瓦縣（Chippewa County）將裁減15名兼職員工。

白宮經濟顧問委員會主席傑森•福爾曼（Jason Furman）在一份聲明中否認奧巴馬健保法鼓勵僱主增加僱傭兼職員工，而不是全職員工。

另外一些奧巴馬健保法的支持者稱，地方政府削減兼職員工的工時其實會增加其成本。左派的佈魯金斯學會高級經濟研究員加裏•伯特利斯（Gary Burtless）聲稱，奧巴馬健保法對各地方政府的直接成本並未造成「大的負擔」。

但是新澤西州中城鎮經理莫坎坦特表示，該鎮做出削減工時的決定，主要是奧巴馬健保法帶來的不確定性。他說，他對該給員工提供何種保險以及那些計劃需要多少錢一無所知。

（責任編輯：李緣）