【大紀元2013年07月26日訊】（大紀元記者張君怡編譯報導）聯合運輸工會董事7月25日，一致通過了一份4年期地鐵（Metro）職工的新合同條款，其中包括批准從今年開始的3年內，為地鐵職工增薪11.4%。

《華盛頓郵報》消息，按照合同要求，地鐵員工將於2013年獲3%的增資，於2014年獲4%的增資，以及2015年再獲得4%的增資。從2014及2015年開始，職工需從自己的薪金中，扣除1%或3%的份額，繳存入養老保險賬戶。這將是30年來，地鐵員工首次自己繳存養老保險金。目前這項費用全部由地鐵運營公司承擔。

聯合運輸工會（Amalgamated Transit Union）是美國最大的地鐵職工工會，代表1萬名地鐵職員。

聯合運輸工會主席唐斯（Tom Downs）表示「魚和熊掌不可兼得，任何一方都不可能得到十全十美的條款」。他說新的合同條款是經過勞資雙方「一番讓步」後才獲得的。

唐斯表示，由職工繳存養老保險將使地鐵職工與運營方達成「合作夥伴」的關係，因為近年來，運營方感到這項費用的比例在不斷增長，將難於承付。

唐斯說，這次增資的方式是「逐步遞進式」的，與「通貨膨脹的速度相當」。

地鐵運營方表示，他們將利用2013年和2014年的收入盈餘，支付未來向職工增資的部份。除此，他們預計仍需申請額為資金，支撐運營。

運營方表示，過去幾年中，他們曾為職工增資過一次。勞動成本的提高是運營方一項最大的費用支出。2013財年，受金融市場的影響，運營方為職工繳納的養老保險費用將提高34%，達到1.5億美元。

(責任編輯： 畢儒宗）