【大紀元2013年07月21日訊】（大紀元記者張妮澳洲悉尼編譯報導）最新調查顯示，大量澳洲僱主傾向於僱傭無子女或無伴侶的男性員工。

據澳洲廣播公司報導，工作場所管理諮詢公司Kronos對500個澳洲僱主進行的調查顯示，38%僱主認為男性僱員比女性僱員優秀，只有19%的僱主傾向於僱傭女性員工。40%的僱主喜歡沒有子女的員工，只有18%的僱主喜歡有子女的員工。

諮詢公司的哈特（Peter Harte）說：「我對調查結果感到震驚。事實上大量澳洲企業認為理想的員工是男性、沒有伴侶關係或個人興趣，特別是希望他們能長時間工作這點令人擔憂。隨著勞動大軍人口結構的變化，澳洲企業不能沒有女性或年長的員工。」

人權委員會（HRC）的布羅德里克（Elizabeth Broderick）說調查結果令人痛心，委員會已經著手調查員工因產假受到歧視的嚴重程度。她說：「產假和懷孕經常是女性職涯的殺手，很多女性都是在這個時期離開了勞動力市場。」

布羅德里克還說女性員工通常比男性員工薪水低8.5%。不過她也承認近年來企業對平衡員工性別的興趣有所增加。「因為這10年來做了很多工作，特別是在彈性工作制和家庭靈活工作制度方面。企業正在改善自我。明智的企業意識到吸引和保留有才智的女性員工是非常重要的。」

被澳洲廣播公司聯絡的僱主團體拒絕接受對這一問題的採訪。

（責任編輯：瑞木悅）