【大紀元2013年06月28日訊】（大紀元記者陳菲婭澳洲悉尼編譯報導）從下週一（7月1日）起，企業須為員工繳納的退休金供款比例將由9%上升至9.25%，但這將幾乎不能阻止企業通過減少員工薪資來抵消退休金成本的上升。

據悉尼晨鋒報報導，由於行業薪資制度規定了僱主必須「自行承受」退休公積金上調的成本，這使那些得到此薪資制度與協議保障的僱員們在多數情況下均可得到保護。最有可能無法從中受益的是其僱主支付的退休金比例已超過9%的員工。

跨國諮詢公司怡安翰威特（Aon Hewitt）去年年底公佈的一項僱主意向調查顯示，約30%的僱主支付的退休金比例高於9%的退休金供款比例，這些機構包括大學、澳航、一些礦業公司和非盈利組織。這類僱主所支付的退休金供款比例高達11%。

只有約1/10的已為員工支付額外退休金的僱主聲稱會隨著政府上調退休金供款比例而上調退休金額。

工黨和聯盟黨均承諾在未來幾年將退休金供款比例上調直至其達到12%，只是時間表不同而已。

約1/3的已支付額外退休金供款的僱主計劃逐步降低額外支出的部份，直到他們所付的高於退休金供款比例的部份最終與政府的退休金供款比例持平。

怡安翰威特公司的高級顧問帕爾默（Ashley Palmer）表示，約44%的僱員、 通常為經理和更高級員工，拿的是「總體薪酬」模式的年薪，其中包括退休金在內。他們比較有可能在7月1日以後領取較低的實際工資，這會根據他們的工資審查而定。

此外，儘管還未立法，政府已計劃從下週一起，60歲或以上的人士其可轉入退休金的稅前薪資上限將從2.5萬元上升至3.5萬元。

(責任編輯: 堯寧)