【大紀元2013年06月18日訊】（大紀元記者蘇明明編譯報導）安省規定，僱傭長期終身職位教師要論資排輩。但最近，家長和校長們正聯手抵制這種按部就班的做法。

據《環球郵報》消息,政府認為，在僱用教師時，這項規定主要是防止裙帶關係和個人偏好。但是批評學者認為，論資排輩式的聘用加劇了失業危機，傷害了新教師。條款規定，僱用長期合同教師時，校長必須從高資歷列表中的前5名教師中選取，而不是選那些更合格的。

為了讓新畢業生找到長期或永久性工作，政府最近宣布，將教師專業學生砍掉一半。但是學校方認為，該規定會傷害新教師。要想被列入長期工作名單，新教師必須至少有20天的教齡。一旦被列入名單，他們就成為資歷表的墊底，而且很難成為合同教師。

合同教師出現空缺，校長們明知道是明日黃花，也得按規定僱用他們。家長委員會正敦促家長們寫信給省府，呼籲廢除相關規定。網上請願反對274規程（Regulation 274）的簽名，已激增到1,800多。

在兩所學校擔任理事的多倫多家長辛諾維斯基（Greg Synowicki）表示，他最大的顧慮是學校聘教師不是根據業績，而是根據資歷。潛在的問題是，孩子沒有最好的老師教，這會傷害孩子。

威廉利昂麥肯齊高中（William Lyon Mackenzie Collegiate Institute）的達亞昆（Marcia Diakun）校長認為，這種規章阻礙她找到能力強、能帶領運動隊或組建學校俱樂部的教師。達亞昆希望教師不僅合格，還可以為學校帶來增值價值。

省教育廳長桑德斯（Liz Sandals）知道大家對規定有擔憂。她表示，她會建立工作組來討論如何改進規章。她說：「如果教師聯合會和各學校董事協會同意改動規章，我們樂意接受他們的建議，同時保持教師僱用的連貫性和透明性。」

學校董事會對改動規定持悲觀態度。安省公立學校委員會主席巴雷特（Michael Barrett）表示，他不太認可這種討論，並把規定叫做「徹頭徹尾的悲劇。」巴雷特認為，他們無權為學生和社區選好的老師。政府不讓當地社區為自己選擇合適的教師，這很荒謬。

安大略省英語天主教教師協會主席奧德懷爾（Kevin O』Dwyer）認為，抗議規程被誤導了。學校方會認為聘用權被剝奪了，但規定允許預見性與透明度。奧德懷爾先生表示，的確，一些學校對教師的選拔與任務的分派上存在個人偏好。但他相信，家長與學校都想要合格而有經驗的教師，這點，在規定中已明確了。◇