「華人新移民工作狀況和經歷」社區研究報告公布

加拿大講普通話新移民活重薪低

更新 2013-06-10 8:48 PM 人氣 25

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【大紀元2013年06月10日訊】（大紀元記者伊鈴多倫多報導）加拿大平權會多倫多分會公布的調查報告顯示，近半數講普通話的華人新移民的收入，僅為或低於最低工資標準，並且，無償勞動或加班的情況，時有發生。結果顯示，與其他族裔新移民相比，華人新移民面臨的工資和勞動標準方面的問題更為常見和廣泛，工作滿意度很低。

平權會多倫多分會於今年2月發起對華人工作權利與安全社區項目研究，向華人社區公布「華人新移民工作狀況和經歷」研究報告。

該項目通過網上調查問卷和社區實地面對面填寫問卷方式進行，共訪問300多位18歲以上、在安省居住7年以內的華人新移民，包括臨時勞工、國際學生，難民以及無身分人士。經過多場專題討論及數據分析，最後由平權會多倫多分會項目協調員鄭明弘（Tommy F.B Zheng）完成書面報告。

7成多華人新移民不滿意工作

報告顯示，與其他族裔相比，華人新移民面臨的工資及勞動標準方面的問題，更為常見和廣泛。華人工人的工作滿意度非常低，只有7%的受訪者在0-10分擔量表中給出10分或9分，17%的人表示「一般」，而「不滿意」的占76%。

鄭明弘表示，研究數據與受訪者講述一致，在工作場所，僱主對其他工人更好，而對華裔工人更多不公平，工資低、工作時間長、沒有加班費及缺乏工作的穩定感等，都是導致滿意度低的原因。

工資不及最低標準忍氣吞聲

報告顯示，有20%的受訪者的工資水平低於安省最低工資標準;工資為最低工資標準占23%;高於最低工資標準的為48%。

調查稱，很多受調人不知道加國僱主支付的薪水，不得低於最低工資標準。有些人雖然了解最低工資一事，但為了保住飯碗，只能忍氣吞聲，不敢向僱主提出要求。

從事體力工作者超過一半

調查顯示，56%的受訪者在工廠、超市和零售等行業從事體力工作;22%從事辦公室相關工作，如IT、教育和金融行業; 20%在服務和醫療行業工作，如個人支持工作和客戶服務; 其餘的人在美容、清潔、賭場、政府、法律、非盈利機搆和運輸等行業。

在工作中講英語者，只有一半

作為報告撰寫人之一的鄭明弘表示，受訪者中，6成來加拿大不足5年; 56%在29至45歲之間; 女性受訪者占58%。調查顯示，只有一半的受訪者在工作中或大多數情況下講英語，另一半人工作或日常生活基本不用講英語。