【大紀元2013年05月31日訊】（大紀元記者張妮澳洲悉尼編譯報導）科技公司Start-up表示，澳洲政府對持有公司股份員工的稅收制度存在問題，影響到公司的生存能力，他們要求政府審視相關法規，提出解決方案。

據澳洲廣播公司報導，在悉尼的CeBIT企業科技展覽會上，100名來自Start-up公司的員工提出了他們的擔憂。作為一家快速發展的企業，他們從2009年以來，就抱怨「員工持股方案計劃」（ESOPs）相關的法規太複雜。該計劃是從大公司吸引人才的重要手段，其中承諾如果公司出售，員工將得到大筆回報。

但是不像美國的作法，澳洲政府從他們分得股份的時間點就開始徵稅，儘管此時這些股份可能並沒有真實價值。比如說，Start-up公司值100萬澳元，給員工開出5萬澳元年薪，並賦予10%的股份。但是這些股份在公司沒有賣掉之前，是沒法兌現的。而在稅務官員眼裡，該員工收入就是15萬澳元。如此一來，上繳43,447澳元稅後，拿到手只剩下6553澳元。

Norton Rose律師事務所律師亞伯拉罕（Nick Abrahams）認為，全盤照搬美國的辦法是最佳方案。他說：「簡而言之，最好像美國一樣，等員工的股份兌現到手時政府才徵稅。」

據稱聯邦通信部長康羅伊（Stephen Conroy）將在未來幾週內「國家數字經濟策略」法規更新時考慮這個問題。

(責任編輯: 堯寧)