【大紀元2013年05月22日訊】（大紀元記者陳菲婭澳洲悉尼編譯報導）澳洲建築林業礦業能源工會（CFMEU）敦促聯邦政府修改聯邦移民和職場法，以確保457簽證不被濫用，並使澳人在其所申請職位被持457簽證的外國勞工獲取後擁有上訴的權利，此舉招來資源業僱主們的強烈抨擊。

據《澳洲人報》週三（22日）報導，建築林業礦業能源工會向一個參議院調查組提交了一份關於457簽證和企業移民協議的操作方式的報告。他們在報告中呼籲政府強制僱傭457簽證外國勞工的僱主們向所有申請職位未果的澳人發出通知，告知他們未被僱傭的原因。

該工會在報告中表示，僱主們應被要求在全國發佈招聘廣告，並向移民部告知所收到的來自本地的職位申請數量，及他們未被僱傭的原因。

報告稱應通過立法引入勞動力市場測試系統，包括賦予申請職位未果的本地勞工上訴的權利。

工會表示，新規定將禁止僱主們因申請人是澳洲公民或永久居民而對其採取「不利行動」，並確保僱主們只在未能從本地僱傭到合格勞工的情況下才可通過457簽證僱傭外國勞工。

澳洲礦產金屬協會主席諾特（Steve Knott）週二晚強烈抨擊這項計劃，他稱該計劃完全不切實際，是一個「愚蠢的政治噱頭」。

諾特表示，勞動力市場測試系統已在之前被使用過，曾遭到行業代表、移民委員會和澳洲法律委員會的一致反對，認為既不可行又無效果。

「這項缺乏認識、反對外國技術勞工的行動在嚴重損害著澳洲作為一個經商場所的國際聲譽。」他說。

（責任編輯：瑞木悅）