【大紀元2013年05月02日訊】(大紀元記者李睿澳洲悉尼編譯報導)在澳洲，女性擔任企業高管經理職位的人數不到10％，澳洲商界領袖呼籲，企業必須解決這種性別不平等狀況。

據澳新社消息，有關當局昨日公佈了一項名為「企業性別平衡指南」的報告，其為企業如何實現性別平等的文化變革提供了指導。

女性董事會（Women on Boards）的執行董事布勞恩（Claire Braun）說，儘管在高層管理人員中，性別平等狀況有一些適度的改進，但其間依然存在著驚人的不平等現象。

在200強上市公司中，董事會在解決性別比例失衡問題上已經取得了一些進展，但女性擔任高級管理職位的狀況並不一樣。事實上，在500強上市公司中，女性擔任關鍵管理職位的人數不到10人。

報告發佈者格雷厄姆（Graham Bradley）表示，希望此報告能引起企業更加關注性別失衡的現狀。他說：「我認為澳洲企業在晉陞女性至領導職位方面所做的努力還不夠。在近60％的公司中，主要中層管理人員中沒有女性，我認為這種情況必須改變。」

該報告還呼籲企業推動更高層次問責制，為女性提供平等薪酬和工作靈活性。商界人士認為，該報告可幫助企業更好地解決職場不平等狀況。

（責任編輯：李熔石）