【大紀元2013年05月18日訊】（大紀元記者李平多倫多編譯報導）據CNN報導，美國加州企業家舒斯特（Brian Shuster）在連續創辦數個企業後，卻越來越覺得美國職業道德不如加拿大，加拿大政府也不會像美國政府一樣會毀掉自己的人生，最終決定打包離開家鄉，北上溫哥華繼續追尋夢想。他表示，加國人職業操守更好，加拿大政府也更友好。

實際上，舒斯特本人並不痛恨美國，他雖出生在加拿大，但卻是在加州Fresno長大，並在1990年代科技爆發潮中在洛杉磯掙了幾百萬。

2004年，他開始和美國亞特蘭大和Tahoe湖團隊共同開發Utherverse產品，這是一種多人可以在線一起玩的遊戲。但2年後，他卻將業務搬到了溫哥華，目的就是為了尋求更好的經營環境。他說，自己搬到溫哥華，根本上只是為生意考慮，在溫哥華能成事，生產自己的Utherverse多玩家在線遊戲（目前已有1500多萬註冊用戶用於聊天、約會和購物）效率更高，速度更快，質量也更好，

人才更優質 職業操守更好

他說，在溫哥華，人們求職簡歷上列出的技能非常真實，就是帶著簡歷上的技能來求職的，這一點聽起來非常理所當然，但以前在美國卻經常碰到一些求職者，根本就不具備簡歷上所吹噓的技能，他們想得到的只是更高的職位和更高的薪資。

他說，加拿大教育制度也幫助公民作好更多準備，如經濟學人信息部（EIU）2006-2010年識字率和畢業率數據就將加國列為全球第10名，遠遠高於美國的第17名的排名，象溫哥華的軟件開發員和藝術家是自己見到過的最棒的人才。

他說，自己也很喜歡加拿大員工的態度，在美國很難找到員工願意長期付出，但在溫哥華，相對於快拿快得，人們更注重做出點有意義的事情。

加國政府是強大後盾

過去連續5年內，舒斯特每年都會從政府收到30-50萬的的科研與實驗開發項目撥款支票，這筆經費是針對高科技風險企業，幫助企業支付正式員工68%的薪資，即僱傭年薪10萬的員工，舒斯特只需支付3.2萬的工資成本，他說，有了這筆政府資助，自己就能聘用原來無法支付得起的高科技人才，提高了公司人員的整體資歷與技能。

對於外界傳說加國政府規管太多，他說自己根本不擔心這一點，自己最擔心的不是規管本，而是規管是否合理，美國的管理根本就不合理，美國國會已經完全失去應有功能。

加拿大政府也積極在海外尋找人才，移民部長康尼(Jason Kenney)本週末將奔赴美國矽谷，希冀憑藉全新的「創業簽證計畫」 （Start-Up Visa Program），即向符合資格的外國人提供即時永久居留權，從而吸引高科技企業家移民加國。

新簽證計畫，旨在趕超美國，使加國更具吸引力。據悉，美國實施的臨時簽證吸引了眾多外國高科技工人。實際上，在更有效和迅速招募技術移民方面，加拿大已經面臨著壓力，因為來自其他工業化國家的競爭日益激烈，各國都在尋找同類人才，並試圖彌補低出生率帶來的問題。

（責任編輯：滕冬育）