【大紀元2013年04月28日訊】 前言：隨著卑詩省失業率的驟升，有專家擔憂卑詩省學生在今年夏季將面臨十分嚴峻的就業局面，卑詩省的學生也感到想要找一份夏季工作並不容易。

（大紀元記者陳怡然溫哥華綜合報導） 需要在夏季找工作的學生們，現在已經是開始投簡歷的時候。
　　
西門菲沙大學三年級學生小馬每個夏天都找工作，他說：「以前找夏季工作沒有那麼難，到現在為止，我已經申請了十幾份工作，我主要在Craiglist上找，也參考一些本地報紙上的廣告，我用電子郵件發了很多簡歷，我還得到幾個面試機會，但到目前為止夏季工作一直沒落實。」
　　
小馬表示，大學期間就希望能利用暑期積攢一些工作經驗，在畢業找工作時也可證明從事過相關工作。他的同學中有很多人就會利用夏天去做銷售員的工作，或者去餐廳打工。
　　
有網友認為，隨著加拿大本國就業市場的不景氣，聯邦應考慮收緊招募外國勞工的計畫。據專門收集招募外國勞工的本國公司的網站//outsourcecanada.ca 顯示，加拿大目前已經有3.3萬個公司獲得聯邦許可，可以從外國招募臨時勞工。
　　不少在本地難以找工作的年輕人已將畢業後的就業目光投向了鄰居亞省。小馬表示，他的很多同學已經感受到在卑詩省找工作的壓力，因此紛紛計劃畢業後去卡爾加里和埃德蒙頓工作。
　　
據不少畢業生介紹，他們大學本科或研究生畢業後，在溫哥華只能找到一個很普通的職位，但去亞省不僅職位高、薪水也高。在卑詩省專業技術員的時薪在15至25元不等，但在亞省餐廳服務生的薪水早就在14至18元，專業人員的薪水更高。不僅如此，加拿大一些大專院校的高材生更是將眼光投向了美國。

卑詩省就業出現大倒退

今年就業形勢最好的是2月份，但在3月份卻出現一個大倒退。據加拿大統計局（Statistics Canada）公布全國最新就業統計資訊顯示，2月份卑詩省新增19,800就業人口，大多數是全職人員，但就業率仍維持在6.3%不變。
　　
統計局經濟分析師費拉歐（Vincent Ferrao）表示，卑詩省2月份就業增長範圍廣，零售業、批發業就業人口增長5,500，金融業、保險業、房地產和租賃業就業人口也有同等的增長。大多數新增就業人口為超過25歲的女性，以及15到24歲的年輕人。
　　
針對卑詩省2月份意外新增近2萬就業人口，有經濟分析師表示，卑詩省經濟半年多來持續疲軟，這一個月的就業佳績對經濟增長起不了太大作用。中央信貸聯盟(Credit Union Central)首席經濟分析師帕斯特里克(Helmut Pastrick)表示，2月份的就業數據令人吃驚，但他同時表示，就業需要維持較長一段時間的增長，才能起到推動經濟增長的作用。
　　
而卑詩省3月份失業率驟升至7%，這種狀況不僅出現在卑詩省，全加拿大3月失業率也增至7.2%。卑詩省3月共流失2.24萬份全職工作，儘管兼職職位增加7500份，但當月淨減約1.5萬個工作機會，較2月的失業率上升0.7%至7%。
　　
統計局分析師吉爾默（Jason Gilmore）表示，卑詩省3月份流失的工作主要集中在建造業、住宿及餐飲服務上，失業年齡層以25歲以上居多。
　　
菲沙河谷大學（UFV）政治學教授戴福德（Hamish Telford）認為，在5月14日省選之前，就業數據大倒退，對政黨都不是一個好消息，也迫使他們必須將就業放於首位考量，他認為，政黨在未來很難扭轉卑詩省失業率居高不下帶來的負面效應。
　　
雖然很多專家對卑詩省就業趨勢並不樂觀，但吉爾默認為，卑詩省失業率一般起跌幅度頗大，但在今年最初幾個月則相當穩定，一直在6.5%以下，儘管3月失業率大幅躍升至7%，但也未必是未來的一個趨勢。

專家：不挑剔 有甚麼做甚麼

卑詩省經濟學家對學生夏季找工難的狀況頗為擔憂，尤其是在卑詩省年輕人失業率為五年來最高時。
　　
中央第一信貸聯盟經濟學家余百阮（Bryan Yu）表示，縱觀經濟仍處於低迷時期，不少生意的前進依然不確定，因此很多企業在招募新的人才上非常謹慎，他們可能更願意在夏季招募一些季節性的老員工返回崗位，相比學生，這些人工作經驗更豐富。
　　
余百阮預計，在零售業和客戶服務行業，在夏季將更難找到工作。雖然在一些資源工業中，仍需要季節性工人，但是在一貫喜歡僱傭學生的行業，例如零售業、酒店和餐飲業，就業市場將會比較疲軟。
　　
余百阮建議在這種狀況下，學生不必再挑剔，有甚麼就做甚麼，哪怕需要出差。◇

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