【大紀元2013年04月26日訊】(大紀元記者端木瑾綜合報導)根據香港政府最新資料顯示,過去五年申請提早退休的政府官員人數有增無減,尤其梁振英新上任的2012/13年度多達1,400人。許多香港公務員對工作充滿挫敗感,資深人員紛紛求去,港府推動政務人才面臨斷層。
公務員對港府表現失望 棄官跳船
據香港《蘋果日報》報導,香港公務員事務局書面回復香港立法會議員質詢,披露香港公務員離職的最新情況,過去兩年棄官跳船的高官持續增加,分別達1,388人及1,400人,政務主任(AO)職系是跳船重災區,如兩名副秘書長謝雲珍及鄭恩賜離職,現在情況更擴散至有潛質的首席助理秘書長職級,也爆出走潮。而且隨著整體公務員退休年齡屆高峰期,本年度預計的正常退休人員數目高達5,900人,佔逾17萬人公務員隊伍的5%。這些富經驗的專業人員離開公職,未來可能造成港府工作人員專業與經驗傳承,以及人才培育的斷層。
報導中還說,有跳船的前高官表示,公務員對政府表現十分失望,例如近期受爭議的限奶令,執行根本有困難,因為所謂奶粉供應不足問題,僅限於兩、三隻牌子的奶粉,整體供應並沒有短缺;目前的奶粉現購令不但並未針對問題,又動輒要人坐牢,而且罰則與嚴重性不成比例,非常不合理。而且由於人手不足,公務員事務局亦放寬政策,近年持續讓達到退休年齡的高級公職人員延任,甚至退休或離職後再回聘,過去三年每年均逾400人。
香港公務員的無奈
俗語說「將帥無能累死兵」,許多港府高官離職,雖然其中或有個人生涯規劃因素,但是港府執政團隊不得民心,醜聞頻傳,令任職高官覺得處於團隊中,顏面盡失,工作缺乏成就感,加以北京當局又不尊重專業,都可能是港府高官紛紛去職的原因。
據港大在今年4月2至10日針對約一千人所進行的民意調查顯示,反對梁振英擔任特首的有五成一,民望淨值是負19個百分點,屬於「表現失敗」。而且梁振英班子一上任就醜聞不斷,除梁本人涉六項違建外,旗下的三司十二局首長中,有三個局長被媒體踢爆涉嫌違建,一局長被指「六.四」變色龍,一局長涉嫌不實申請政府房屋津貼變相以公帑補貼住房,執政團隊誠信盡失。
除了梁班子的所作所為對香港公務員形象造成損傷外,大陸官員對港府官員的貶低,恐怕也令高官們心寒。
香港公務員曾被稱為是世界上最優秀的一流人才,但是中共國務院港澳辦主任王光亞2011年7月時卻說,香港「成也英國、敗也英國」,指香港公務員團隊,在港英政府培訓下,只懂得接受和執行命令,「不知道怎樣當 boss(老闆)、怎樣當個 master(主人)。」此話一出,引起香港各界爭議。王光亞此言完全顯出極權政府官員「在民之上」的心態,與香港公務員在過去英國制度薰陶下的為民服務精神格格不入,所謂「道不同,不相為謀」,難以適應的香港公務員掛冠求去,自不令人意外。
(責任編輯:李曉清)