【大紀元2013年03月09日訊】(大紀元記者李雲飛澳洲墨爾本編譯報導)位於墨爾本西部的溫德姆市政廳(Wyndham Council)在管理中獨闢蹊徑,聘請私家偵探花三個月時間對該市的公園和花園工人暗中監視,最終解僱了在工作中有飲酒或其它不當行為的5名員工。
溫德姆市政廳是在接到當地居民的多次投訴后,才聘請正規私家偵探對該地的園林服務工作進行調查的。他們安排偵探和現有員工一起在公園部門裡工作以便暗中進行調查取證,最終獲得了相關人員在工作中存在不當行為的照片和錄音資料。
市政廳管理負責人湯普森女士(Kerry Thompson)本月1日表示,被解僱的這幾個人存在一系列不正當行為,其中最嚴重的可能會招致刑事指控。
然而代表僱工權益的澳洲服務業工會(Australian Services Union)則認為,這些工人如此被解僱是不公平的。工會的維省分部秘書帕金森(Brian Parkinson)說,市政廳任由一個私家偵探為所欲為,使用包括暗中監視、偽造證據和恐嚇年輕員工在內的「一切手段來解僱這些工人」。
但湯普森女士表示調查人員的行為都是正當的,她說:「有人暗示調查人員採用了強迫手段……這完全是不負責任的惡語中傷。」市政廳將不會公開這些工人被解僱的具體原因,但其中包括了在工作中飲酒、不履行職責以及管理人員對工人監督不力等因素。
工會方面將代表這些工人就不公平解僱提出索賠。帕金森說,這種地方政府「雇傭間諜調查員工」的事例以前從未出現過。
維省市政廳聯合會(Municipal Association of Victoria)負責人斯彭斯(Rob Spence)說,市政廳藉助外部力量對市政工作進行調查的事「並不少見」,特別是「在難以取證的情況下」。不過他也坦言,像市政廳僱用私家偵探這樣的事 也是頭一次聽說。◇
(責任編輯:陳明)