【大紀元2013年03月09日訊】（大紀元記者徐傑多倫多綜合報導）國際商務組織（BWB）報告稱，對商業發展起著決定作用的勞動力和技術革新成本不斷上升，人口老化和出生率下滑導致勞動力短缺和消費需求遲緩，企業需要調整經營發展戰略以保持產品競爭力。

加拿大諮詢服務公司Accenture最近一份報告表示，中國勞力成本上升，全球商品生產開始轉向其勞動力成本較低的國家，如墨西哥、南美洲、非洲和南亞等國家。發達國家和發展國家間差距的日益縮小，新興國家的經濟增長優勢逐漸減弱，廉價勞力越來越稀少，一些專家甚至認為，使用本國或當地工人將是降低勞動力成本的更有效方法。

經合組織（OECD）勞工遷徙專家Georges Lemaitre說，由於移民成本越來越高、好處越來越少，未來幾十年，從發達國家流向發達國家的移民將逐漸減少，招攬海外人才促進經濟增長的移民政策長遠來說面臨挑戰。國際商務組織說，現在甚至出現發達國家居民，如土生土長的美國人，移民印度或其他發展中國家的現象。

喬治梅森大學（George Mason University）經濟學教授George Mason在《大蕭條：美國耗盡所有廉價品》一書中說，現在技術革新成本高收益低，越來越多企業放棄或削減研發（R&D）項目，尋求其他途徑提高或保持產品競爭力。

中國勞力不再便宜 企業轉向其他或國內市場

曾經是「世界工廠」的中國勞動力不再便宜，近幾年中國製造品成本大幅上升。中國2001年加入世貿組織（WTO）以來，工資已增長3倍。由於過去幾十年實施的生育控制政策，國際商務組織報告預計，中國到2020年退休人數將超過進入勞力市場的人數。未來7年，中國工人工資仍然呈增長趨勢。

麥吉爾大學（McGill University）國際競爭、貿易及革新研究院主席William Polushin說，外資企業開始把工廠遷出中國，轉移到勞動力廉價的印度、越南、孟加拉共和國和歐洲等國家，甚至遷徙回國。

世界經濟論壇（World Economic Forum）預計，有1億份工作將從中國流向薪金較低的越南、印度尼西亞，馬來西亞和緬甸等南亞國家。非洲一些國家勞動力資源豐富、工資低，也成為全球公司建立工廠的首選地之一。

加拿大安省Oakville鞋類製造供應商Oliberte Footwear最近在埃塞俄比亞建立制鞋廠，僱傭70名當地工人。公司創始人Tal Dehtiar指出，埃塞俄比亞不僅皮革供應充足，而且勞動力充足、薪金低。

斯坦福大學革新及企業管理研究院主席Vivek Wadhwa表示，長遠來看，發達國家和新興國家間的工資差距將逐漸縮小，公司越來越困難從海外發現廉價勞動力，從國內尋找較廉價勞動力或許是更有效的降低產品成本的方法。

移民勢頭減弱競爭激烈

過去幾十年，發達國家（如加拿大）通過優惠的移民政策吸引海外人才，促進經濟增長。不過，國際商務組織報告說，隨著發達和發展國家差距的日益縮小，發達國家的經濟和生活優勢逐漸消失，移民從發展國家湧入發達國家的勢頭正在減弱，甚至有逆轉趨勢。

發達國家經濟不景氣造成移民就業和生活困難，而新興市場國家的經濟增長和生活條件的改善，使得人們移民發達國家的熱情逐漸冷卻。

多倫多大學商學院教授Walid Hejazi說，由於加拿大經濟增長遲緩，就業市場不景氣，新移民找工難，生活面臨困難，許多在加拿大（如多倫多大學商學院）攻讀MBA學位的國際學生計劃畢業後回國，沒有留在加拿大的願望。

國際商務組織報告說，現在許多國家意識到海外移民人才對經濟增長的重要性，紛紛出台優惠移民政策吸引海外人才，招攬海外人才面臨激烈競爭，使得移民政策受到嚴峻挑戰。

人們在申請移民時有更多的選擇，考慮更加完善 – 不僅關心經濟和就業情況，而且重視生活環境及生活質量。這種情況使得招攬海外移民人才更加困難。

國際商務組織報告認為，招攬海外人才促進經濟增長的移民政策長遠來說面臨挑戰。與歐洲和美國等國家相比，移民加拿大比較容易，申請者不需要有工作保證。這種情況造成加拿大新移民更難找到工作。政府需要在就業培訓方面多下工夫，幫助新移民就業，促進加拿大經濟增長。

企業尋求其他途徑保持競爭力

卡爾加裡大學（University of Calgar）通訊及文化教授Richard Hawkins表示，加拿大98%企業是僱員低於100人的小商業，技術革新對它們來說成本高收益低。絕大多數企業認為，研發和技術革新得不償失，管理、行銷和成本控制等方法對降低成本或提高效率來說更有效。

加拿大企業的技術革新能力在經合組織國家中拖後腿，而且逐年下滑，大多數企業不重視研發（R&D）項目。加拿大統計局數據顯示，2010年，占加拿大大中企業總數不到0.5%的100個企業的研發資金卻佔加拿大企業總研發資金的50%，大多數企業沒有研發項目。

據加拿大學院委員會（Council of Canadian Academies）報告，1984年，加拿大企業勞動產出率（技術革新的衡量指標）是美國企業勞動產出率的90%，2007年下滑到76%。1985年-2006年間，加拿大勞動力的平均產出率在經合組織的18個可比較的國家中倒數第4。

「加拿大IT工業的革新能力低。」多倫多職業服務公司Ernst & Young信息部主管Rafael Etges說：「許多加拿大IT公司追隨美國IT市場，美國IT公司做甚麼，加拿大公司做甚麼，缺乏創新能力。」

老齡化和出生率下降 人口增長減緩

加拿大人口日益老化，健康護理、養老金和其他社會護理需求不斷增長，政府負擔日益加重，經濟增長受到影響。國際商務組織預計，到2030年，加拿大人口自然增長率（不包括移民）將降至零。

目前，日本、意大利、德國和12個東歐國家以及俄羅斯的人口自然增長率為負數，南朝鮮和台灣將很快出現人口負增長，長期來說將導致全球商品需求疲弱，影響以商品為主的加拿大經濟增長。牛津大學人口學教授David Coleman認為，應對人口下滑的一個策略是提升勞動生產率，使用女性僱員或老年僱員。

（責任編輯：林妍）◇