【大紀元2013年03月04日訊】（大紀元記者姜雲清瑞典報導）雖然都屬於同一西方文化體系，但美國和瑞典在社交上仍然存在著相當大的差異。來自美國的管理顧問托泊羅夫斯基（Topolovsky）日前接受了瑞典本地新聞的採訪，探討瑞典工作社交方面的種種特點。

托泊羅夫斯基認為，相比於美國人，瑞典人顯得非常謙遜，在社交過程中即使談到工作也是較中性的，不像美國人喜歡推銷自己，前五句話就講出自己曾經取得的所有成就，其實這樣不一定能給自己加分。另外，初次見面應避免涉及關於收入或工作職位的敏感話題。

瑞典人較美國人需要更長的時間來拉近關係，而美國人通常第一次見面就熱情友好。交談中應避免負面地評論其他人，也應避免直接的反駁對方的觀點，當你不確定對方的看法時，最好含糊過去，或者不表示甚麼。對於女士來說，穿著不要過度，也不要佩戴過多耀眼的首飾。

在瑞典，建立自己的社會網絡對求職極有益處，因為僱主更加信任自己瞭解的求職者或者自己信得過的朋友介紹的求職者。要想建立良好的社會網絡，平時需注意自己待人接物的細節，這些細節涉及廣泛，從如何禮貌打斷別人的談話，到如何迴避敏感的話題而又不失誠實，甚至握手或者遞名片的方式。對這些方面多加練習可以有效提高自己的臨場應變能力。

（責任編輯：林彬）