【大紀元2013年03月26日訊】（大紀元北歐記者站報導）
瑞典工業界憂心人才不足

由於在瑞典留學的外國留學生數量大量下降，部份瑞典工業界人士開始擔心未來會出現人才缺口。愛立信人力部門的Qvist就表達了如此的擔憂，他強調工業界的許多公司都依賴於外國留學生。工業經濟研究所（Research Institute for Industrial Economics）Henrekson也對媒體表示，工業界依賴外國留學生是不爭的事實，而政府收取學費也是必要的。目前是一個兩難的局面的。

芬蘭Marimekko擬關閉兩家工廠裁員60人

芬蘭時裝設計商Marimekko近期宣佈將對位於Sulkava和Kite的製造工廠啟動裁員談判。Marimekko表示，關閉這兩家工廠和相關的經銷店可能需要裁員60人，而裁員的目的是為了保持公司未來的競爭力。另外，製造工廠將遷至位於赫爾辛基的Herttoniemi工廠，因此兩家工廠的關閉並不會導致該品牌的芬蘭製造商品面臨絕跡。目前Marimekko共有員工535人，其中芬蘭有超過400名員工。Sulkava和Kite的製造部門有60名員工。

歐盟研究發現芬蘭食品最乾淨

據歐洲食品安全機構（EFSA）的一項最新研究顯示，芬蘭的食品比歐洲其他地區的食品都要乾淨。這項研究主要針對食品中的農藥殘留物，研究結果表明，除了芬蘭之外，其他北歐國家以及奧地利的食品也幾乎沒有農藥殘留物。研究結果還得出，72%的芬蘭食品不含有農藥殘留物，而從歐盟整體水平上看，不含農藥殘留物的食品只佔50%。有機食品是農產品中最乾淨的一類，歐洲食品安全機構的調查發現，來自歐盟以外的食品中農藥殘留物含量最高，尤其是進口水果和蔬菜。

丹麥大公司金融危機中更具挑戰力

丹麥《日德蘭郵報》消息，由《日德蘭郵報》和諾迪雅銀行（Nordea）合作分析的數據顯示，丹麥大公司在經歷幾年金融危機的財務壓力之後，目前有很大的改觀，利潤增長。他們對丹麥最大的14家工業及服務業公司在2008至2012年的財務帳目做了分析研究，得出的結論是：他們的總營業額增加了17％，經營業績增長了70％，而債務減少了一半，僱員人數仍維持在同一水平。

丹麥就業機會繼續流往國外

丹麥《政治報》報導，丹麥工業聯合會（DI）數據顯示，短短一年裡，丹麥公司在國外新僱員達5萬9千人。2011年，丹麥公司在國外共有126萬7千名員工，比前一年增加了近6萬名員工。這一數據清楚地表明了，丹麥本土的工作機會繼續轉移到國外。DI分析還表明，丹麥工業界為國外創造了1.27萬個新就業機會，而在丹麥本土卻減少了2500個工作崗位。

丹麥奧胡斯市政府獎勵健康

據丹麥《日德蘭郵報》（Jyllands-Posten）的消息，為了減少請病假員工的數量，丹麥第二大城市奧胡斯市政找到了一個替代方法。如果人們能保持健康不請病假的話，將得到禮物和較高工資的獎勵，而生病請假者甚麼也得不到。工會代表批評這樣的獎勵方法，因為他們認為這樣做是變相懲罰那些生病的員工。

丹麥數千失業者接受就業教育

丹麥《政治報》最近報導，最新數據顯示，沒有資格領取失業金(dagpenge)的丹麥人中，有一半以上的人開始參加就業培訓課程。國家勞動力市場管理機構（Arbejdsmarkedsstyrelsen）的數據顯示，自今年二月中旬開始，共有9649名失業者不能夠領取失業金，他們中有5430人選擇了學習課程。失業者在就業中心接受政府今年早些時候提供的特別教育計劃課程的學習。

丹麥大公司管理層薪水大幅增長

丹麥財經日報《博森》（BØRSEN）報導，一份新報告顯示，丹麥最大公司的首席執行官和總經理的年平均工資在2012年為1110萬丹麥克朗（150萬歐元），增長了18％，增長速度是普通僱員工資增長速度的10倍。由坐落在倫敦的一家專業會計師事務所「普華永道」（Price Waterhouse Cooper，PwC）的報告顯示，尤其獎金的發放對增長工資起到了很大推動作用。丹麥一些知名投資公司如ATP警告說，此風不可再持續。

（責任編輯：林彬）