【大紀元2013年03月23日訊】（大紀元記者楊辰編譯報導）週四（3月21日），大多數歐洲議員贊成為基金經理設定獎金上限。上月歐盟各國代表與議會協商後宣佈對銀行家施行獎金上限，以此阻止引發金融危機的銀行業冒險行為。

歐洲議會議員Sven Giegold表示設定獎金上限有助於緩解「基金行業日益嚴重的賭博心理」。他說，「設定獎金上限將加強對投資者的保護並減少風險投機行為。它可以作為近期通過的銀行家獎金上限協議的一個補充，建立起一種獎金支付機制。」

歐盟於上月末達成的初步協議規定，從2014年1月開始，銀行家獎金不能超過年薪，除非在大多數股東的支持下獎金才能超過年薪，但是至多不能超過年薪的兩倍。

如果針對基金經理的協議通過，那基金經理們將與銀行家一樣，獎金與工資比例上限為1：1，在股東壓倒性多數的支持下該比例可提高至2:1。

投資者和分析師們警告這樣的協議不僅將限制投資基金的業績，並將抬高基金管理費，甚至造成裁員。

一位英國上市公司的匿名高管向《金融時報》表示：「這是個糟糕的政策。管理費用上調將導致很多問題，那麼只有通過裁員才能讓基金下調管理費。」

普華永道合夥人Jon Terry表示：「這將會從根本上改變基金經理的收入方式，基金經理當前正面臨金融服務業裡最苛刻的支付條款。」許多基金經理們表示，如果該協議被通過，基金經理們為了維持自己的收入將會提高固定工資，以間接增加獎金收入。這樣會將成本轉嫁到投資者身上。

（責任編輯：李緣）