【大紀元2013年03月14日訊】（大紀元記者鍾無忌波特蘭編譯報導）經過數個月的討論，週三（3月13號），波特蘭市議會一致投票通過了「有薪病假」的歷史性條例。

市議員Amanda Fritz表示：「對於美國的人權來說，這是一個歷史性的時刻。在我的心裏，我相信這是正確的……真正的改變需要做出奉獻。」波特蘭市加入西雅圖，舊金山，華盛頓DC，和康涅狄格州，成為有薪病假法令的管轄區。

早在去年，提案的倡導組織「Family Forward Oregon」組成聯盟，開始推動有薪病假政策。他們找到了一個強有力的支持者，在市議員Amanda Fritz的幫助下，修改政策，並推動提案進程。

根據條例規定，波特蘭的私人僱主必須讓員工每年有40小時的病假。僱員每工作30個小時就可獲得1小時的有薪病假。僱員需要一年至少工作240小時才有資格。6名員工以上的企業必須提供帶薪休假，而規模較小的公司可以提供無薪假。新僱員將在工作三個月後開始有病假。「有薪病假」政策獲得工會和有色勞工團體的廣泛支持和推動。他們認為，這是一個公平的問題。

然而，「條例」也引起重大的商業利益集團的批評，其中包括波特蘭商業聯盟和西北雜貨協會。他們說，條例推動的過程太快，並不全面。也有人說，這項政策將減少已經微薄的利潤。波特蘭商業聯盟代表Megan Doern在接受記者採訪時說：「這是一個不完美的條例，對小企業產生不利的影響。我們擔心，在現行條例下，對於公司提供的病假或休假福利的記錄保存，缺乏保護。」

波特蘭現在開始將擬定「有薪病假」的具體規則，並計劃在2014年開始生效。

（責任編輯：舜華）