4月1日是遞交H-1B名額的H-1B申請的第一天。一年一度搶佔H-1B名額的申請季節也到來了。謝律師曾在2009年六月發表「H-1B延期申請的緊迫問題」 （ //www.xielaw.com/cn/immigration-articles/work-visas/h-1b-extension-issues.html）一文，告誡H-1B僱主和員工在遞交H-1B延期申請時需要注意的緊迫問題。順著同樣思路，結合辦案經驗，謝律師在此預測今年的H-1B申請季節可能基本上像去年一樣了。主要原因是受美國的政治經濟形勢和當前就業市場現狀的影響以及移民局審理政策的改變。謝律師今年再次談談即將開始的H-1B申請季節與往年有哪些不同。

　　首先、今年的H-1B名額不會像往年那樣需要抽籤了，更不會出現在開始遞交申請的第一天所有名額被用完的情形了，但是有可能較早被用完。例如，2007年所有H-1B名額在4月1日一天就被用完2009年H-1B名額直到12月22日才被宣佈用完。2010年H-1B名額直到2011年1月26日才被宣佈用完。2012年移民局6月22日宣佈H-1B 名額用完。今年的美國經濟形勢和就業前景看起來有好轉，今年的H-1B名額有可能比去年早些用完。不管今年的H-1B名額甚麼時候用完， 謝律師建議找到工作的外籍畢業生還是應該盡早遞交H-1B申請。先佔個名額，先放心。就算想換工作，拿到H-1B名額之後再換，就沒有名額問題了。

　　其次，今年的H-1B工作的質量也不像往年了。從最近收到的第一次（新）H-1B申請案件情況看，謝律師感到今年的工作就業市場還是不好。主要體現在H-1B案件的工資，差距相當大，而且很多工作和所學專業不很對口。這是H-1B申請的一個很大的問題。如果所找到的工作和所學的專業不完全相符但還可以找到關聯，有經驗的律師還可以將H-1B申請辦理成功；如果所找到的工作和所學的專業完全沾不上邊，H-1B申請將很難得到批准。如果工資不高，H-1B申請還是可以遞交的。有興趣者可以閱讀 「工資不高，能不能申請H-1B？」 //www.uslawnet.com/Chinesehome/News/messages/385.htm。 但是，如果按半工（Part Time）申請H-1B，僱主不能要求外籍員工全時間（Full Time）工作。

　　第三，今年的H-1B申請不能像往年那樣兩天之內就可以做好申請準備了。主要是到美國勞工部申請一份LCA的耽擱和流行工資申請的耽擱。以前申請LCA可以在一天內通過網絡取得。但是，現有的LCA申請系統被新的iCERT 系統替代。 律師不可能在一天之內拿到LCA批准書了。現在通過iCERT系統申請LCA需要七個工作日才能拿到。拿不到LCA批書，就不能準備和遞交H-1B申請。如果一定要求勞工部就某個H-1B申請決定流行工資，要花時間更長。有些需要先申請流行工資的H-1B申請就更要提前作準備了。 所以想申請H-1B的外籍畢業生，尤其是那些OPT快到期的外籍畢業生，應給辦案律師充份的時間準備H-1B申請。

　　第四，今年的H-1B申請也不會像往年那樣容易得到批准了。 種種跡象表明，移民局目前特別從嚴審查H-1B申請，尤其是加州服務中心，對小公司，特別是大小諮詢公司遞交的H-1B申請，不管是新H-1B申請，還是H-1B延期申請，發出很多過於苛刻的補件要求，有的要求過分不合理。如果不嚴格按照要求補件，申請會被拒絕。移民局以前發佈有關H-1B僱主僱員關係的備忘錄，便是針對申請H-1B的小公司和諮詢顧問公司來的。不管移民局意圖以此限制美國小企業僱主聘用外籍員工還是有其它考慮，謝律師要特別提醒聘用H-1B外籍員工的美國僱主和有H-1B身份的外籍員工別忽視H-1B申請的準備工作。因為H-1B能否申請成功，直接關係到能否繼續工作和在美國的身份問題，謝律師建議盡早尋找專業律師提供專業幫助。

　　上述介紹是謝正權律師為華人社區宣傳介紹法律信息而作， 多半為學術探討性質，並非對個案的法律意見。如有自己的律師的，請諮詢自己的律師，因為他/她清楚你的案件。凡是謝律師事務所的客人或還沒有聘請自己的律師的讀者，如有具體問題，可諮詢謝律師。如需轉載，請勿刪剪，並請註明出處。電子信箱: help@xielaw.com 電話：（678）380-0698。 地址：1770 Indian Trail Lilburn Road, Suite 450, Norcross（Atlanta）, Georgia 30093. 網址：www.xielaw.com ◇