活得心安比什麼都重要

在職場上，我們經常會面臨抉擇。要不要聽老闆的話去進行一些遊走道德灰色地帶的行為？要不要為了升遷而去做一些違背良知的事？

要不要為了配合公司而去做自己難以認同的產品或服務？

該不該為了錢而留在一個難以讓自己快樂的地方？

很難的抉擇，真的很難。我常常覺得，職場就好像是一個人生的修練場，在修自己的專業能力，也在修自己的人際適應力，但更在修自己的心性，自己的品格學、道德學與行為學。

剛開始進入職場的人，會以為專業能力是保住飯碗的第一要務，所以很多人努力爭取高學歷，就是為了弄到一張職場飯票。

後來工作了一陣子才明白，職場是個做人學，聽老闆的話會升官，配合同事的是非八卦會受歡迎，迎合客戶的貪欲則會有業績。專業不專業，好像掉到第二順位去了。

至於道德不道德呢？唉！想太多，什麼工作都混不下去了。

製造業會有汙染，道德不道德？

金融業要誘拐客戶過度追求報酬率以賺取自身佣金，道德不道德呢？

醫療業要鼓勵病人多吃藥，道德不道德呢？

媒體業要寫唯恐天下不亂的新聞，道德不道德呢？

電子業要製造或行銷一堆讓年輕人沉迷其中的高科技、智慧型電子嗎啡，道德不道德呢？

唉！要拿這個來論職場，恐怕只能回家耕田吃自己了。就算耕田種菜，一旦落入商業行為，為了追求效率化耕種，傷害人類與自然環境的肥料、農藥，能不用嗎？

人活在這個混亂的世界中，真的還挺掙扎的，也無怪乎憂鬱症者那麼多，一堆上班族也只能睜一隻眼、閉一隻眼，下班後吃喝玩樂，告訴自己：別想太多！

但說是不想，每到歲末年終，人們多少還是會想一點：我還要這樣過一年嗎？我要這樣一直幹到退休嗎？

這時候怎麼辦呢？

我的建議是：在專業學、做人學與道德學中，自己建立一個平衡點，讓自己安心就好。或許，可以再加一個獲利學。

這四個層次，沒有高低，它們是職場的四個面向，目的都是為了讓自己與他人都能好好活下來。

有人追求專業，卻忽略做人處事的圓融道理，因此升不上去。

有人過度圓融卻沒專業，所以升上去卻被同事瞧不起。

有人過度標舉道德卻沒專業，所以努力在職場傳教也沒人愛聽，因為沒用—對吃飽飯沒用。

有人則過度追求高收入，卻忽略道德學對人生幸福的重要性。

我講這麼多，其實也沒有什麼重點，只是要提醒上班朋友注意，職場的去留抉擇，不要只看一面，要綜合研判多個面向，最終追求心安的境界。

面面俱到的人，可以更上一層樓，追求更高層次的心安。但若只是因為同事相處不佳、老闆脾氣不好、客戶難搞就想走人的年輕朋友，可得冷靜想想，為了收入、專業與道德發揮，人際層面的艱困似乎沒必要到走人的地步。

此外，也別因收入不佳而離開一個學習專業、人際相處能力的職場，因為專業與做人學不提升，將來的職涯發展就會受限。

最後，也是最重要的是，看起來很抽象、高道德的品格層次，到底該在我們的職涯中扮演何種輕重角色呢？坦白說，這個答案你得自己去找。

你可以分階段去找，從低層次的標準讓自己心安，然後慢慢提高標準，以追求更高的心安。

只要你心安，我會說，那就好好做安心的工作，並在你的崗位上讓更多人安心吧！這不就是工作的價值與意義嗎？！@

摘編自《地球人抱抱—-王志鈞(財經&職場)工作室部落格》王志鈞 提供