【大紀元2013年02月07日訊】 (大紀元記者陳怡然溫哥華報導）在2月11日卑詩省首個家庭日來臨前夕，素里市貿易局於本週二在素里舉行的第二屆「商業及家庭對話」 論壇上，再次就去年提出的多項家庭建議做出探討，並獲得了本拿比貿易局的大力支持。
　　
這些建議包括：將現時每日托兒費從40元降低至10元、為年收入4萬元以下家庭提供免費托兒服務、為父母提供更靈活的工作條件、延長產假時間。

降低托兒費 年薪4萬以下家庭免費

素里貿易局表示，目前卑詩省托兒費平均每日為40元，比大學學費還要高。對於年輕家庭而言，當下的房屋開支已經較1976年翻了一倍，而高昂的托兒費相當於房屋開支之外的另一筆長期貸款消費。在上一代人的時候，托兒費並不是絕大多數人的困擾，是因為那時父母一方留在家中看孩子直到孩子上學，另一方出去打工就足以支撐家庭。在上代人的家庭中，父母一方一週只需工作40小時，而現在一對夫婦必須一週工作80小時，才能維持家用。
　　
貿易局因此建議省府或渥京出台法規，將現時每日托兒費從40元降低至10元、為年收入4萬元以下家庭提供免費托兒服務。
　　
素里貿易局主席Anita Patil Huberman希望，省府能明確給出一個行動計畫的時間表，並儘快降低托兒費至10元。她說，「如果一天10元的托兒費都不能實現，那改善本省家庭環境要從何做起？實際上，加拿大是全世界唯一一個沒有托兒政策的發達國家，我們希望卑詩省能在解決托兒問題上，起到表率。」

延長產假至18個月 提供靈活家庭假期

貿易局表示，許多學前兒童的家長們常常為工作家庭難以平衡而苦惱，卑詩省商界每年在雇員離職、請假和醫療保險費上，遭遇的損失就高達60億元。
　　
貿易局因此希望當局能夠通過稅務激勵的方式，來鼓勵雇主建立一個友好的家庭工作環境，例如給予員工「家庭責任假期」，以幫助員工更好的平衡家庭和工作的關係；或者設立靈活的工作合約，來解決托兒和照顧長者的問題。
　　
而延長新生兒父母的假期，是貿易局一直關注的重點。貿易局表示，根據一些研究發現，一對新生兒的父母通常需要在家中照顧孩子18個月，包括為孩子做各種健康檢查，以及確保在返回工作崗位時能找到繼續照顧孩子的辦法。但現在的年輕家庭中，他們連在家中照顧新生兒12個月，都會感到明顯的經濟壓力。而上代人的年輕夫婦，他們一方可以在家中呆上6年時間，也不會出現經濟問題。
　　
此次論壇還探討了這三項建議是否能減輕有孩子年輕家庭的壓力，以及對家庭和商業是否會構成影響。與會的商業代表也表示了對平衡家庭和工作建議的支持。

托兒教師擔心降低收費會降低薪資

加拿大沒有統一的托兒政策，每個省的託兒補助政策和對教師的要求也不盡相同。在溫哥華一家托兒中心工作的宋明告訴記者，卑詩省要照顧多個兒童需要完成一定課程並通過專業的資格考試。一個持牌的教師可以照顧嬰兒和很小的孩子，而要照顧特殊需求的學生，則需要獲得一個特殊看護的牌照。教師的工資依據級別不同從12至15元不等，但每個教師照顧孩子的數量則有嚴格的規定。
　　
宋明認為，如果省府依素里貿易局提議降低收費標準，無疑教師的收入也會降低，隨之而來的就是托兒所的質量能否保證的問題。

< B>省府未承諾接受提議

本拿比貿易局主席Paul Holden很高興與會者對本省年輕家庭的理解，以及收到的各項反饋。省兒童和家庭發展廳廳長Stephanie Cadieux也有出席會議並發言。
　　
Cadieux沒有對建議作任何承諾，但是她承認卑詩省年輕夫婦確實因託兒面臨巨大壓力，她表示，省府會尋求多種途徑優化現有資源，為家庭提供更多機會。◇

責任編輯：易君