【大紀元2013年02月28日訊】（大紀元記者黃捷瑄編譯報導）經過4年的討論，歐盟27日晚間接近達成一套適用於所有歐盟銀行的新規約，以避免未來有更多納稅人的錢用在紓困銀行上，新的規定包括設定銀行人員的獎金上限，引起金融業最發達的英國強烈反彈。

據《金融時報》報導，新規定在資本方面，希望在2019年以前，將有效的最低核心一級資本比例由7%上升到9.5%。資本的定義也更加嚴格限制。在流動性方面，要求銀行保持足夠的、出售資產的彈性，以便在30天的市場危機中生存，預計在2015至2018年分階段實施。

此外，在一般情況下，禁止銀行家的獎金超過年薪。股東可以投票取消一些長期形式的薪資。所有銀行必須公布薪資超過100萬歐元員工的人數。

如果新方案通過，歐盟的銀行無疑會有更高、更嚴格的標準。未來6年將迫使銀行建立更有力的股票及流動性資本緩衝區。這也是2008年以來最重要的決定，相較於過去沒有限制，這是一個具體突破，也是未來銀行聯盟的基礎。

新的規定也引來爭議，尤其來自英國。英國認為歐盟在簡化法國、德國大型銀行的標準，但卻拿起權力，以更嚴格的要求控制英國的能力。

歐盟金融業最發達的英國反對對獎金設限。據BBC報導，倫敦ETX資本的交易主管蘭道（Joe Rundle）表示，設置上限會造成反效果。他說：「這將推升固定薪酬以作為補償。不需要留在歐盟的企業將會離開。且銀行投資未來的部門時，將在歐盟以外進行。」

英國首相卡梅倫（David Cameron）表示，歐盟應該專注於想其他辦法管理銀行。倫敦方面認為，歐盟的獎金條款將驅逐有才華的人，並限制金融部門的成長。

卡梅倫說：「我們絕對清楚我們必須可以在英國實施維克斯氏計畫，裡面一些規定比歐盟其他國家還嚴格。」

維克斯計畫是維克斯爵士（Sir John Vickers）帶領英國銀行業獨立委員會制定出的改革建議，旨在讓保險及企業存款不會因銀行（通常是投資銀行）越來越多的投機活動而損害。

（責任編輯：畢儒宗）