高層大洗牌 三星拔擢女員工

人氣 2
標籤:

【大紀元12月6日報導】(中央社台北6日電)三星身為南韓最有權勢的企業集團,在過去數十年來取得驚人的成長,但三星內部的女性與外國員工卻遲遲無法出頭、展翅高飛。

然而,根據英文「韓國時報」(Korea Times)報導,三星電子公司(Samsung Electronics Co.)身為全球科技巨擘,終於逐漸打破「玻璃天花板」(Glass Ceiling),賦予女性主管與外國人更多職權。

玻璃天花板是指在公司企業和機關團體中,限制某些人口群體,例如女性、少數族裔晉升到高級經理及決策階層的障礙。

根據週四出爐的聲明指出,三星近來高層大洗牌,大舉拔擢女性員工擔任執行與資深高層主管,女性高層人數由今年的12人擴大至15人,相較2012年為8人。被拔擢的女性員工中,三星電子就囊括了12個名額。

三星電子發言人表示:「儘管市場充滿了挑戰,三星電子的成長仍展現強勁的爆發力,這是為何我們從三星電子拔擢更多的女性員工擔任主管。」

三星表示,無論年紀大小,三星未來將繼續拔擢更多女性,以致力實現性別地位之實質平等。(譯者:中央社趙蔚蘭)

相關新聞
三星革命性新品 淪試驗品
三星智慧表想耍酷 MV現身
指紋不夠看 三星研發虹膜辨識
三星推客製手機 力爭企業客戶
如果您有新聞線索或資料給大紀元,請進入。
評論