【大紀元2013年12月03日訊】（大紀元記者徐傑多倫多編譯報導）英國招聘及人力資源服務公司Hays PLC最新研究報告稱，加拿大勞動力市場「技能不匹配」情況加劇。加拿大技術工人短缺與國家經濟沒有直接的關係，主要與政府政策、高校培養有相關技能的畢業生和企業對僱員的職業培訓有密切關係。

加拿大勞動力市場技能短缺的情況在過去1年出現惡化，聯邦政府移民政策（如對海外勞工的限制）是導致這一情況的主要原因。政府應該改善技術移民政策，與企業商業緊密合作，鼓勵企業需要的特殊專長或恰當技能的人移民加拿大。

市場研究公司Ipsos Reid去年一份調查報告說，加拿大勞動力市場流通性差，是造成技能不匹配和企業人才短缺的主要原因。80%加拿大人不願意工作遷移，認為房子和家庭生活開銷太大，超出工資增長、不划算。

不過，Hays PLC研究報告說，現在這種情況正在改變，現在80%加拿大技術工人願意去新地方工作，「加拿大勞動力市場流通性大幅提升，情況好於其他許多國家。」

勞動力技能不匹配情況惡化

Hays PLC報告說，在受調查的全球30個發達國家中，加拿大技術工人短缺的嚴重性位居第9（第1情況最嚴重），比過去1年出現惡化。加拿大正在出現令人擔心的情況：僱主所需要的技能與求職者的技能越來越不匹配，人才浪費和區域就業不平衡情況不斷惡化。

Hays PLC執行長Alistair Cox說，隨著全球經濟復甦，加拿大和其他發達國家的勞動力技能短缺情況將出現惡化。「很遺憾，隨著經濟轉好，勞動力市場技能不匹配的矛盾將越來尖銳。」

Cox指出，就業機會或新工作在不斷產生，但是一些企業或公司在緊要關頭就是招聘不到合適的技術人才，感到很困惑。新興的建築工業有許多工作招不到技術工人。有些工業領域甚至出現全球性勞動力短缺，資源部門技工、工程師和移動技術程序員成為搶手貨。

在受調查的30個國家中，超過1半國家有或多或少有勞動力技能不匹配的情況。技術工人短缺情況比加拿大嚴重的國家包括日本、美國、德國、瑞典和其他幾4個國家。

政府移民政策幫助不大

Hays PLC報告認為，政府移民政策導致加拿大勞動力市場技能不匹配情況在過去1年出現惡化。政府移民政策大量專注於非技能或中低技術移民問題，忽視或輕視與企業所需要的專業或特殊技術人才的移民問題。

《環球郵報》報導說，今年早些時候，「皇家銀行和卑詩省煤礦公司使用外國勞工」的風波導致加拿大聯邦政府收緊移民政策，企業或公司招聘海外技術人才受到限制。

Cox說，政府應該給特殊技能人才提供優惠的移民政策，不能把他們與中低技能的移民同等對待。勞動力市場的技術職位空缺被求職者快速填滿的國家一定是移民政策靈活的國家。

(責任編輯：文芳)

◇