【大紀元2013年11月20日訊】（大紀元記者張妮澳洲悉尼編譯報導）最新調查顯示，澳洲擁有全職工作的人員免費加班的時間比以往都長，而失業和打零工的人員又在找不到足夠工作的境況中掙扎。由此看來，澳洲公佈的官方失業率恐怕沒能反映出這個國家真實的就業形勢。

據悉尼晨鋒報報導，就這份報告發表之前，聯邦政府剛公佈了另一份調查，其中顯示在澳洲有15歲以下孩子的母親中，1/3以上的人沒有工作，這個比例在所有發達國家中是最低的。

作為澳洲研究所一年一度的「準時下班回家日」活動的一部份，該研究所20日發佈了名為「難以休假？」（Hard to get a break?）的報告，其中揭示了澳洲人近年來不得不免費超時工作，與失業人員難以再就業的問題。

澳洲目前官方失業率為5.7%，報告認為，如果算上工時不夠的人員，這個數字將要高得多。澳洲資源業的就業掩蓋了這個國家真實的就業狀況。

報告顯示，澳洲人每週免費超時工作7小時，比2009年的同樣調查長了3小時。去年，半數的全國就業人員沒有休假，年薪超過8萬澳元的員工更不可能把應有的假期休完。近一半受調查的人表示，寧可選擇加薪4%也不要額外的休假。

報告還發現，45歲以上的人員特別容易進入長期失業的狀況。年齡歧視是就業的一個障礙。報告中舉了61歲越南裔工人羅伊•黃（Loi Wong）的例子。羅伊于1978年來到澳洲，他在工廠、城市輕軌和公交系統中都工作過。到了上世紀80年代末，他停職去進修英語後，就再也沒能回到全職崗位上，一直在做臨時工。去年在慈善機構聖勞倫斯兄弟協會（Brotherhood of St Laurence）福利項目的幫助下，他終於在Unified Security找到一份保安的工作，在這之前他已完全失業長達4年。

聖勞倫斯兄弟協會的柯里（Katrina Currie）說，歲數越大越難找到工作。她說年歲大的女性狀況可能稍好一點，由於健康和社區護理行業的發展，她們有多一些的工作機會。但是那些年歲大 的、沒有多種技能的男性經常好幾年都找不到工作，因為他們得和「20多歲的小伙子們競爭」。

與此同時，聯邦社會服務部下屬的澳洲家庭研究所20日也發佈了一份調查，顯示澳洲母親的就業率只有62%，這比經濟合作與發展組織（OECD）中許多國家都低。接受調查的多數母親們說，不能去工作的原因是，照顧孩子們是她們的優先考慮。

（責任編輯：簡玬）