【大紀元2013年10月09日訊】（大紀元記者楚方明編譯報導）有消息稱，在與各省和商界領袖談判後，聯邦政府願意就其承諾的加拿大就業補貼項目（Canada Job Grant）作出讓步。
　　
這可能意味著，允許各省保留更多現有接受的技能培訓資金，降低小企業主的分擔額。
　　
這將聯邦與與各省負責技能培訓和勞動力市場的廳長們的談判向前推動了一大步。消息人士證實，聯邦與各省的會議將於11月8日在多倫多舉行。

康尼鬆口

康尼寫給建築行業委員會的信中稱，政府意識到「一刀切」的措施不合適，關於該項目，存在很多令人誤會的地方。
　　
康尼表示，聯邦政府不會要求僱主為每個員工支付5,000元，他說：「只是僱主在承擔培訓費用的部分，渥太華將收取最多5,000元。」
　　
康尼在信中談道：「僱主將決定，需要哪種培訓。在很多情況下，僱主在培訓部分負擔的費用，將遠遠少於5,000元。」
　　
此外，渥太華還承諾，減少該項目的書面工作，因此，申請工作津貼項目的僱主只需與一級而不是兩級政府打交道。
　　
不過，對各省不存在中間立場，康尼上周公開表示，渥太華可能單獨推出一個聯邦級的就業補貼項目。
　　
安省負責培訓的廳長 杜吉德（Brad Duguid）證實，他已聽到了康尼不同的語氣。作為聯邦就業和社會發展部部長，在今春聯邦預算案中，康尼已接管了該個首次公布的項目。
　　
杜吉德表示：「這個跡象表示，聯邦他們願意尋求一些變化和靈活性。我們看這是積極的反應，但是，讓該項目啟動，並為該項目找到資金來源，而不是讓員工出資，要做成這兩件事，還有很遠的路。」

還需要磨合

在現有的聯邦與省級政府的勞工市場合約中，渥太華一年向各省撥款5億元，用於員工培訓項目。而預算案中公布的計劃是聯邦會負擔此筆資金的6成，3億元，以更好地針對工作空缺，有針對性地進行職位技能培訓。
　　
渥太華的想法，是將個人就業補貼項目資金15,000元一分為三：聯邦、省和僱主各出5,000元。而這個提議遭到各省政府的強烈不滿。
　　
杜吉德說，該提議「不負責任」，因為聯邦想安省去掉當前的用於技能培訓的約1.16億元，再為該工作津貼項目投1.16億元，總共2.32億元, 這筆資金可能從用於援助弱小群體如原住居民、新移民、有文化障礙人士或青年人的資金中挪出。他說：「這樣做，會造成社會損失，也損傷經濟。」

康尼的建議

康尼對該就業補助金提供了許多選項：
　　
在該培訓補貼項目下，工人只需一個僱主的申請；提供培訓的機構不限於大學和學院，還可以是技工工會中心，職業學校和其他省級認可的的培訓機構；工人培訓可能是在職培訓，或不在職培訓， 只要是認可的第三方培訓機構提供均可。 僱主個人，僱主團體，或行業協會都可申請該就業培訓補貼。僱主可以用於培訓現在的員工，以添補將來的空缺，或用於學徒培訓。
　　
康尼說，現在聯邦很多資金撥給各省，是基於勞工市場合約，是「為培訓而培訓」。
　　
聯邦政府希望投入更多資金直接用於創建工作，刺激商業。但是，「他們想聯邦政府給他們開空白支票，進行的培訓並不能帶來工作，他們也不想參與，然後又提出另一個計劃，要聯邦政府直接發起一個項目。」
　　
杜吉德認為康尼所言的各省「為培訓而培訓」的說法沒有根據。他說，安省87%參與了培訓的人，有了工作。他說：「所謂的培訓項目不能促進就業的說法，完全是錯誤的。」