【大紀元2013年10月07日訊】（大紀元記者李平多倫多編譯報導）目前，各國年輕人失業率居高不下，許多大學生畢業即失業。雖然在上學期間，大學生們會在零售業做銷售員，一來是為積累社會和工作經驗，二來掙點現金，好解襄中羞澀，而且通常是沒辦法了才會做零售業，不會將之作為一份真正意義上的職業，找到工作後馬上會跳槽。

據《國家郵報》報導，加拿大零售協會（RCC）會長兼執行長布瑞斯波伊斯（Diane Brisebois）表示，零售工作的確名聲不好，通常都被人們當作是真正就業前的權宜之計，但實際上，零售業不僅僅是為襄中羞澀的人們提供兼職或全職銷售工作。

零售業年輕人晉升更快

布瑞斯波伊斯說，零售業後台服務領域，如配送中心、倉儲和公司總部也提供市場營銷、公關、人力資源、IT和物流等許多工作，其中多數工作最後都被現有銷售員填滿，也就是說，一線銷售崗位是幫助自己進入公司管理層及其他相關領域的梯子。

她說，基層銷售崗位是這個行業的活動中心，銷售員知道如何和消費者打交道，如何賣出東西，如何做好存貨管理，以及如何管理店面和人員，這些本身就是很好的培訓，因此商家都喜歡從內部員工提拔，培訓基層銷售員工。

對於許多人認為零售銷售崗位都是些工資最低的餬口工作的觀點，業內人士稱，這種說法太片面。瑞爾森零售管理學院行政小組成員西德茲基（Sean Sedlezky）表示，許多入門級公司崗位年薪在4-5萬之間，像Loblaws和沃爾瑪等分店店長年薪則高達10萬，有些獎金豐厚的大店店長年薪甚至高達20萬，而且晉升到這類崗位還不必等到50～60歲，有許多機會能讓畢業生和年輕人快速晉升。

破零售業2大迷思

加拿大TalentEgg就業網站上列出很多專門針對學生和畢業生的零售崗位，網站還列出許多在內部晉升到公司管理層的基層員工名單和簡介。現年30的TalentEgg網站創辦人弗瑞茲（Lauren Friese）女士表示，此舉目的是打破長期以來人們對零售工作的兩大認識誤區：一是兼職銷售工作無法幫助自己未來長期就業；二是零售業沒有真正意義上的職業。

弗瑞茲2008年創辦TalentEgg網站之前，曾在多個服務行業和零售業做過兼職。她說，最初自己也從沒想過零售業可以成就自己的未來職業。

現年24歲的普倫提思（Tara Prentice）2012年畢業於多倫多瑞爾森大學零售管理專業，在回憶當初申請市中心商業區Aritzia女裝分店銷售員一職時，她表示該店最吸引自己的是服裝，而且員工買衣服可以有優惠，但更重要的是為自己上學掙點零花錢，但隨著時間幹得越久，想法就變了，開始真的愛上這家公司商業理念和一切，很快就下決心今後就要在這一行幹下去。

目前，她已經是Aritzia女裝店全職員工，去年10月從銷售代表晉升為人才招募協調員，為Aritzi在安省各分店招募人才，她的未來長期目標是進入公司人力資源部。她說，自己每天都學到很多，今後也想將Aritzia作為自己長期職業規劃目標。

（責任編輯：林妍）