【大紀元2013年10月30日訊】（大紀元記者李平澳洲阿德雷德編譯報導）日前一份總審計長的報告透露，南澳教育廳的員工薪酬多支出了250萬澳元，而工資和年假缺少合理的批復。

據廣告報（The Advertiser）報導，該報告中說：「3月15日記錄的工資超付為250萬澳元，自2012年6月以來增加了121萬澳元（93%）。」 而缺乏合理的證明意味著工資和年假由沒有合理級別的人進行審批。並且，教育廳並沒有按照法律的規定對註冊看護機構進行定期審核，對207家看護機構的年度審核已經於5月31日到期。

報告還發現，學校並沒有保留保險記錄，這可能導致支付了本應該是保險範疇的工作；學校並沒有確認維護工作的支付款項，使得維護工作在沒有被審核和審批的情況下於30天後被自動支付；緊急護理院的合同沒有得到合理審核，3,710萬澳元的大額付款沒有獲得具備適當財務技能的員工的合理審批；「南澳家庭服務機構」（Families SA）的前工作人員離職後仍然可以進入系統。

南澳反對黨教育發言人皮索尼（David Pisoni）表示，財務管理不當是教育和兒童發展部（DECD）流程和文化存在問題的進一步證據。「至少顯示了對運營管理標準的漫不經心的態度問題，」他說：「最糟糕的情況是，教育廳根本就不具備做公眾期待的事情的能力。」他不能相信註冊看護機構並沒有進行必須的審核，尤其是考慮到近期兒童保護和虐待等問題。

教育廳長蘭金（Jennifer Rankine）表示，教育廳正在同負責管理公共服務款項支付的「南澳共享服務機構」（Shared Services SA）一起解決工資超付的問題，同時，針對看護機構的審核工作會儘快進行。「我得到通知說教育部會儘快進行這些最近才過期的審核工作，」她說：「兒童安全問題通過一個獨立的程序進行監控，正在持續的調查中。」

蘭金表示，對離職員工仍然有系統權限問題正在進行審查，到12月份完成。她說：「離職員工沒有進入辦公大樓或是部門IT網絡的權限。」她稱，「南澳家庭機構」所使用的工資支付系統有所不同，其正在考慮選用在線請假申請及批復方式。

（責任編輯：陳紫雨）