【大紀元2013年01月18日訊】（大紀元記者徐傑多倫多綜合報導）隨著互聯網和社交網技術的發展，加上住房和學費等生活負擔的加重，越來越多人為節省開支而避免開車。許多沒有車的人想在就近，或者交通方便的地方找工作，導致交通閉塞或偏遠僱主面臨招人困難。

加拿大人力資源諮詢服務公司Herrmann Group創始人Gerlinde Herrmann表示，在交通大堵塞時代，坐在車上幾個小時無所事事，浪費時間、金錢和人力資源，許多人避免去邊遠地方工作。為了吸引人才，業主想方設法為交通不便的僱員提供方便。

《環球郵報》報導說，交通閉塞偏遠地方的公司有更多工作機會（位置空缺），儘管開車費用高，有車比沒有車的人更靈活，容易找到工作。

更多人避免通勤 就近找工

美國密歇根大學（University of Michigan）運輸研究院一份調查研究報告說，30年前，80%的17-19歲北美（美國和加拿大）學生有駕照，現在這一比例下降至60%，主要原因是不斷攀昇的房租和學費，導致學生想方設法減少開支。

密歇根大學報告還發現，有駕照開車的各個年齡段的人在過去15年逐漸減少。許多人認為，互聯網和社交網聯繫更方便，因而減少不不要的實際聯繫，開車不僅費用高，還會遭受堵車的痛苦。

位於加拿大安省基奇納南部靠近401高速公路的Conestoga學院傳媒專業教授Larry Cornies表示，交通不方便導致學生就業難。Conestoga校園除了一個公共巴士站外，屬於交通閉塞的「荒郊野外」。由於交通不方便，一些傳媒專業的學生得到位於多倫多的CBC、CTV或氣象台（Weather Network）實習工作機會，也只好放棄。

據《環球郵報》報導，Conestoga學院商業行政管理二年級學生Elizabeth Spanjer自從2年前拿到駕車執照後，很少有機會開車。開車費用高 – 保險費、油費、停車費和保養修理費等，Spanjer無力承擔。

與Spanjer就讀學校所在地基奇納（Kitchener）相比，滑鐵盧（Waterloo）有更多的商業行政管理工作機會，但是，由於需要花大約1個小時坐車去工作的地方，Spanjer最終放棄去那裏找工作。她甚至不考慮公共交通不方便地方的工作，去年夏天在她居住附近的一家零售店找到一份工作。

偏遠公司為僱員工作提供方便

加拿大獨立商業協會（Canadian Federation of Independent Business）副主席Ted Mallett說，由於交通流動性問題，加拿大小商業主難於招到專業技術人才，職位空缺率較高。

過去，僱主一般認為17歲以上的成人都有駕照，開車上班不是問題；現在，僱主招聘時需要澄清交通流動性問題，詢問應聘者是否能夠開車上班。

商業辦公室服務公司Regus加拿大主管Wes Lenci說，一些公司甚至在人才集聚之地開設辦公室招聘優秀人才。他公司的一些客戶是總部在郊區或遠離城市的公司，在繁華的市中心開設辦公室，以便招聘習慣大都市生活的優秀年輕人才。在地鐵和公交線上的出租辦公室需求高。

Lenci說，除了公共交通線上之外，一些公司還把辦公室設在離單車設施（如免費單車儲存設施）較近的地方，方便使用單車的僱員，「現在，有許多僱員在夏天停止開車，騎自行車上班。」

人力資源諮詢服務公司Herrmann Group主席Gerlinde Herrmann說，公司一些客戶（僱主），如數據業務或客戶服務公司，使用靈活工作模式，允許僱員在家裏或者遠程工作、有靈活的工作時間表。有些小商業主還為遠程工作的僱員提供計算機和設備，這種情況對僱員眾多的大公司來說比較困難。

不過，Herrmann同時表示，遠程或在家裏工作的僱員缺乏實際交流，人際關係會逐漸疏遠，僱主需要舉行定期面對面聚會，以增進相互了解和工作進展情況。

（責任編輯：林妍）