【大紀元2012年09月09日訊】(大紀元記者邱晨溫哥華報導)卑詩省工作、旅遊及創新廳長畢貝爾(Pat Bell)週五宣布,根據加拿大統計局的數據,卑詩在今年8月份新增的工作機會創全國第一,共有1.5萬個新工作機會,而加拿大全國增加的工作為3.4萬;全省失業率也從7月份的7%,約有下降為8月份的6.7%。
卑詩在開創工作機會方面,8月份超過亞省、魁北克與安省,而卑詩增加的工作機會在兼職工作上,而失去的是全職工作。增加工作機會最多的行業是:運輸業、庫房、公共管理業(public administration)、酒店與食品服務業。
畢貝爾說,與去年相比,卑詩共增加了5.17萬個工作機會,也位列全國前茅,而且在一些行業的發展強勁穩定。他表示,因為是與去年的比較,數據令人鼓舞,
他很高興看到,卑詩創造的工作機會超過亞省,「與去年相比,我們增加了5.17萬個工作機會,位列全國第一,超過亞省。」亞省較去年增加的工作機會為4.33萬,而安省相反丟失了2.4萬多個工作機會。
失業率方面,全省各個地方市有所不同,溫哥華維持在6.8%,而維多利亞從7月的5.6%,上升到8月份的5.9%,而科洛拉(Kelowna)的失業率從7月的6.1%,下降到8月份的4.1%。
「省府就業壓力不會小」
大溫時事評論員溫長興認為:「省府同時面臨內外兩方面的壓力。一方面,在其赤字預算、資金緊張的前提下,教聯、公務員工會等等紛紛要求漲工資,甚至以罷工相要脅;另一方面,8月略微下降的失業率背後,隱藏的是全職工作機會的萎靡不振,而這又意味著很多人需要獲得一份全職工,同時更多人不得不從事兼職工作,以至於減少了的家庭收入會影響正常的生活水準,由此相應帶給省府的就業壓力也絕對不會小。」
他還強調說:「值得一提的的是,雖然公務員們要求漲薪的心情可以理解,但公眾在了解了,一方面很多人在苦求一份全職工、或者只能打零工,另一方面公務員卻以不工作來施壓漲薪的話,相信對於工潮的同情度和支持度不會樂觀。」
UBC卑詩大學商業系教授布蘭達(James Brander)認為,卑詩取得這樣的就業機會增長,是一件好事,尤其是與去年相比,能夠反映長遠的工作增長情況。不過,年輕人仍然找工作難,他認為近年來一直存在這個問題,5年前卑詩的年輕人找工作容易,這方面省府需要加強。
(責任編輯:李梅)◇