【大紀元2012年09月28日訊】（大紀元記者馮德成編譯報導）過去幾年大學畢業生的就業前景一直相當黯淡，但在明年春天這個趨勢可能會扭轉。

據全國大學與雇主協會（NACE）剛剛公佈的2013工作展望調查顯示，僱主們表示，他們計劃招聘的2013年剛畢業的大學生比2012年多13％。

這是個好消息，因為據勞工統計局調查顯示，經季節性調整後的美國整體失業率仍有8.1％。如果算上那些已經放棄找工作的人，真實失業率其實是14.7％。

另一個對畢業生有利的跡象是，已經「確實」計劃在明年春天招聘新僱員的僱主比率，由去年的34.4%上升到37.6%。總體招聘計劃也稍有上升，從18.2%到了18.6%。

將會減少招聘大學畢業生的僱主比率下降到8％，這是自2007年以來最低的水平。

專門協助企業招聘大學畢業生的維吉尼亞州ROCS公司創始人拉班表示，他看到工作的數量增加了。同時，公司現在不只是招聘做銷售的職位，也有一些基礎行政及協助建立公司組織的職位。這些職位顯示這些公司已願意投資於長期增長。

拉班說：「雖然招聘應屆高校畢業生需要更多的訓練，但是他們有較大的發展空間，他們沒有受到另外一個工作的影響…可以塑造成更完美的員工。」

但是我們也聽說千禧世代的員工很懶惰，不容易管，需要更長時間的訓練，他們喜歡在Twitter上玩一整天。

拉班說：「找工作的新畢業生的態度和過去的幾年已大不相同。沒有人認為他們應該得到夢寐以求的工作或完全適合其個人性格的工作。畢業生現在認識到，如果他們要得到一份工作，他們需要表示十分喜歡而且很想做這份工作。這樣的態度是必須的，不能只靠有好成績和是名校畢業。必須願意努力工作。」

除了新畢業生的態度已經轉變之外，僱用新的大學畢業生比較便宜，而且只是試用，如果不如理想或是經濟沒有轉好，也容易解僱。

（責任編輯：畢儒宗）