【大紀元2012年09月23日訊】（大紀元記者站荷蘭報導）

大量荷蘭學生至比利時留學遭批

由於學費貴以及實行延期畢業罰款政策，越來越多的荷蘭學生選擇到學費較低廉鄰國比利時大學就讀。某位資深的教育官員對地方報紙De Standaard表示，部份歐盟國家把高等教育的費用高漲，以導致其它歐盟國需承擔教育費用。與去年658名相比，目前共有917名荷蘭學生在安特衛普大學註冊。而在根特(Ghent)大學中，現有約326名是荷蘭籍學生。以費用來看，在荷蘭的基本學費近1800歐元，但在比利時費用卻只要約600歐元。比利時弗拉芒區教育部高教政策司司長表示，政府每年花在教育經費上高達1萬歐元，若要去資助一大群但不屬於比利時的學生，這顯然有問題。

保險公司出奇招獎勵健康生活

保險公司Menzis為客戶提供一種新的優惠方案，前提是客戶願意過一種更健康的生活方式。例如戒煙、做運動、捐血、照顧生病的親人皆可獲得積分來換取保險折扣，這也是全球首例採用此獎勵方式的保險公司。該公司董事羅傑•博克斯特爾(Roger van Boxtel)表示，主要目的是要鼓勵人們過更加健康的生活，從而精力充沛而不易生病。透過預防疾病，能幫助客戶降低醫療費用的開支。客戶在3年內最高可累積5000分，等同價值250歐元的折抵金額，每次使用點數可折抵35歐元的保險自付額，或用於支付其它服務如助步器費用。然而，該公司不打算聘請「醫療保險警察」來做檢核，而是希望此方案能建立在互信的基礎上，但未來可能會對客戶進行隨機抽樣調查。目前已有約120萬人投保此保險公司。

年長者難以有就業機會

根據中央統計局（CBS）最新統計數字顯示，60歲以上求職者只有7%的人找到新工作，而且年齡55至60之間可找到工作的機會也只有15%。經濟學家哈里•達倫(Harry van Dalen)認為「這是一個令人吃驚的數字」；老齡化問題的專家學者表示，隨著國會同意將領取養老金的年齡從65提高到67歲，在未來幾年，企業也必須考慮去僱用其年紀較大的員工。儘管缺乏實際證據證明生產率隨年齡的增長而下降，但企業僱主依然不願僱用年長者。

四大城市市長希望擁有更多自主權

荷蘭四大城市(Randstad)的市長們想要從政府那獲得更多的自主權，進而對事務承擔起更多責任。阿姆斯特丹、海牙、鹿特丹、和烏特勒支四大城市的市長聯名發表一封公開信，表示他們因為被內閣阻礙而無法去解決青年失業及住房市場停滯問題。在過去幾年裡，城市議會被賦予了越來越多關於醫療與住房方面的責任，然而他們呼籲須有足夠的自由空間來解決問題，因為他們比國會對城市更加瞭解。他們希望中央政府清楚認識到，中央調控對四個城市來說並不起太大作用。

多數小學財務虧損

據德勤會計事務所(Deloitte)的調查研究結果顯示，荷蘭小學去年削減約6000個全職工作，2012年將更進一步地削減職位。通過調查300多所學校的財政狀況，德勤會計事務所發現，自2010年來，教學及技術人員的數量下降了5%，學生人數也已萎縮1%。德勤會計事務所指出，政府無視目前大多數小學財務呈虧損的情況。他們不僅無法得到政府的補助津貼，反而因增值稅上漲和能源成本增加，財務問題接踵而來。

布拉班特省農民忽視環保規則

根據研究調查，布拉班特省(Brabant)的多數農民已經違犯環保法規。 NOS新聞爆料的627間養牛農場的調查中，發現逾一半未遵守環保法規，其中38家最為嚴重。檢查人員還發現，他們沒有適當的設備來減少空氣污染。此外，許多農場並沒有達到環保法規的標準範圍。研究人員建議各省政府應多多視察農場的實地情況。

（責任編輯：李雲帆）