【大紀元2012年09月15日訊】（大紀元記者馬穎慧澳洲悉尼編譯報導）紐省勞資關係委員會（IRC）於9月14日決定給予紐省警察三年內10%的加薪，其中包括從2011年7月起的3.5%的工資增長和隨後兩年3.2%的年增長。

據澳新社消息，紐省警察去年獲得了紐省政府有爭議的政府公共部門工資上限的豁免，該上限將公共部門人員工資的薪酬增幅限制在2.5% 之內，除非生產力水平得到了提高。

雖然紐省警察協會（NPAP）希望得到每年5%的加薪，但該協會主席韋伯（Scott Weber）表示此決定是切合實際的，他說：「我認為在目前的情況下，考慮到紐省的財政預算，這個決定是一個現實的決定，而我們對警察工資的增長幅度在2.5% 的上限之外感到很高興。」

紐省財政廳兼勞資關係廳廳長貝爾德（Mike Baird）表示紐省政府接受勞資關係委員會的這一決定，他在一項書面聲明中表示：「雖然我們最希望的是對警察加薪能在2.5%的上限之內，而此決定卻超出了此上限，但紐省政府接受此決定。」

對此，紐省工會秘書列農（Mark Lennon）說，省勞資關係委員會的決定表明政府對公共部門制定的2.5%的上限額是不公平和不必要的。他說：「該決定表明，如果是一個獨立的仲裁機構負責，紐省公共部門的員工就可以獲得一個體面的工資漲幅，而勞資關係委員會在做出這個決定時全面考慮了紐省的經濟和預算情況，這說明紐省政府完全可以支付得起這個工資漲幅。」

（責任編輯：王幼言）