【大紀元2012年09月14日訊】（大紀元記者唐明鏡芝加哥報導）「在美國中西部長大的我對中情局所知甚少，唯一的瞭解可能是通過電影《碟中諜》（Mission Impossible）。」美國中央情報局（Central Intelligence Agency, CIA）多元和外展計劃主任邁克爾.毛（Michael Mau）9月10日在東北伊州大學（Northeastern Illinois University）詼諧的說。

這是中情局第一次在芝加哥舉辦公開介紹會，招聘亞裔員工。邁克爾聯同兩名中情局官員特意從華盛頓來到芝加哥，向公眾介紹中情局的職能。

越南裔社區領袖Jackie Conley博士介紹說，去年她赴白宮參加活動時，在一次晚宴上邂逅了邁克爾，邁克爾表示有意到芝加哥，和越南裔社區建立聯繫，因此促成了此次面向亞裔的公開介紹會。

邁克爾表示，中情局的多元和外展計劃（CIA Diversity & Outreach Program）是去年新成立的部門，旨在與亞裔社區建立更廣泛的聯繫。父親是華裔，母親是愛爾蘭裔的邁克爾.毛被選作這個計劃的主任。

醫生、律師、工程師之外的職業選擇

邁克爾說，與其他南亞、中東、非裔、墨裔等外展部不同的是，中情局招收亞裔員工並不困難，挑戰是改變亞裔對職業選擇的傳統觀念，「如華裔在飯桌上常談到的職業是醫生、律師、工程師、電腦科學家。」

邁克爾的兄弟一個是工程師，一個是電腦科學家。「我在科技上不那麼在行。我對父母說：『如果我在大學讀工程學院，沒準我會把實驗室都燒了，浪費學校更多的錢。』我的華人親友都勸我學一個商業學位，學習過程中我發現，我對那些商業課程都不感興趣。我擅自把專業改成了『中國現代史』，結果在家裏引起悍然大波。我的愛爾蘭親友倒不在乎，只要我能上大學就行；可我的華人親友就不同了，『拿到歷史學位，你能幹甚麼呢？當老師嗎？』」 邁克爾最終從聖地亞哥大學中國歷史系畢業。

「其實我那時也不知道，歷史系畢業後能做甚麼？」 邁克爾的講話引起台下數十名應屆學生的陣陣笑聲。

「大四時，在宿舍舉辦的一次聚會上，我看到一個陌生面孔，我走上去問他，『你幹嘛喝我的飲料？』於是兩人攀談起來。我問他，畢業後幹甚麼。他回答說，給很多公司都發送了簡歷，被拒絕了。他接著告訴我，他申請了中情局的工作。『中情局？』我很詫異。好消息是，交談中我發現他並不顯得特別聰明，也沒有其它過人之處。我想：『如果你都能申請這個工作，那我也能申請。』之後在中情局，我再也沒有見到這個人。也許，這是中情局的計謀吧。」台下一陣大笑。

「我向中情局遞交了簡歷，很長時間都沒有音信。後來接到一個電話『麥克，你的安全審查通過了，幾個月後有一個培訓，你到華盛頓來吧。』我回答說：『好，那我將要做甚麼呢？』『我們不能告訴你。』這是典型的CIA笑話，是吧？他們說：『當你到達的時候，我們再告訴你。』我問到：『好，至少你得告訴我，薪水是多少吧？』他們給了我一個數目，這個數字比我當時在貸款公司的薪水高。我不清楚我的工作會是甚麼樣，但感覺一定比分析顧客的報表強。我於是開著舊別克車，從聖地亞哥一直開到華盛頓。」

有前景的職業 靈活的工作時間

在中情局工作了21年之久的邁克爾說，「有人曾經問到『你是否後悔，你在一個公司呆了那麼長時間？』我真的沒有這種感覺，我很少有在清晨醒來時想：『哦，我實在不想去上班。』對於我，它是一個職業(career)，而不是一份工作（job）。你不得不去工作，因為你要掙錢，你要付賬單；而職業就不同了，它是我逐步建立起來的，並為之自豪，同時幫助我所在的這個機構成長。」

邁克爾說，中情局的工作性質與其它公司不一樣，他在過去的21年中從事過5種不同的工作，「中情局大部份員工都是如此，幾乎每兩三年換一個工作，或外派到海外等。」他還表示，中情局的工作適合那些不喜歡規律工作的人，例如他在過去的18年中都是自己掌握自己的工作時間，而不是朝9晚5到辦公室報到。

在中情局工作了4年的華裔員工克萊爾說，她是在大學招聘會上看到CIA，遞交了申請，用了一年半才通過安全審查，因為有金融背景，目前在中情局做相關工作。「我原來在銀行工作過，我認為我瞭解很多金錢運作的知識，但和中情局的工作比起來，它（銀行工作）甚麼都不是。比起在辦公室分析數字，中情局的項目要有趣的多，雖然我不能告訴你具體是甚麼，但真的很有趣。」

有7年資歷的墨裔員工莉莉說，她是大學暑期在中情局實習後，成為正式員工的，「所以我的安全審查時間比18個月短的多。」莉莉曾經旅行了7個國家，負責審查中情局的海外官員是否正確使用經費等。目前，莉莉是中西部地區招聘負責人。

繁冗的安全審查

中情局員工的基本要求是：18歲以上的美國公民。其中最具挑戰性的「線人」（clandestine），即直接在海外收集情報，要求是36歲以下，其它情報分析工作沒有年齡限制。

由於其特殊的工作性質，每個申請者需要通過嚴格的安全審查，考察其性格、可信度、可靠性、判斷力等，申請者還需通過測謊儀測試，以及心理測驗等。

曾經專職內部員工安全審查的邁克爾說，經他手就有10萬份安全審查表。「安全審查並不是一次通過就完了，每5年要再進行一次安全審查……如果你是一個很注重隱私的人，你要多考慮了，因為安全審查具有侵犯性（intrusive）。」

邁克爾表示，很多申請人是在測謊儀這一關被刷下來的，因為他們有一些羞於啟齒的經歷，往往不願提及，這樣就會被認為不誠實。他舉了一個例子，曾經有一名男青年，在被測謊儀問到「有沒有過被逮捕經歷」時， 他說沒有，但實際上他在大學期間，有一次和幾個兄弟會的朋友喝了幾杯小酒，越喝越多，後來他們就跑到校園裡，跑著跑著，藉著酒勁他們就開始裸奔，結果就被校園警察抓了。他還以為校園警察不能真正意義上「逮捕」人。這也反映出來這個人的思維判斷有些問題。

外派乃自願

邁克爾說，對於少數族裔申請者，最多疑問是：如果親屬在海外，是否能通過安全審查。他表示，這都要依個案判斷。

邁克爾特別舉例道：如果你是美國公民，而你的直系親屬，如父母或兄弟等是伊朗公民，並居住在伊朗，這就是一個潛在問題；又如，你的叔叔在越南政府的黨機關工作，這也可能造成障礙；但如果你的父母是美國永久公民，並在美國居住了10多年，那就沒甚麼疑問。

邁克爾強調，派送海外的工作基於自願。中情局會在內部通知，某國某地需要派人，內部員工提交申請，然後從中選擇最合適的人選。「事實上，除了線人之外，其它職位並沒有太多海外服務工作，也可以享有穩定的生活。」

有意申請者，可直接登錄中情局網站 www.cia.gov，上面列有詳細的說明，每個申請表可以同時申請四個職位。◇