【大紀元2012年08月09日訊】（大紀元記者趙海德澳洲悉尼編譯報導）澳大利亞小企業理事會（CSBA）執行主任斯莊（Peter Strong）昨日在坎培拉國家新聞俱樂部向媒體表示，現行的工作場所勞資法規不利於小企業的發展，諸如對工薪標準、工時等規定，企業很難做到，使得企業的經營壓力增大。

斯莊呼籲改革相關的法規，其中目前企業工薪標準由所在行業決定的做法，應改為薪酬標準取決於企業之規模。

據澳新社消息，今年一月份公佈的一份公平工作申訴專員（FWO）報告顯示，有26%的零售業者違反相關的勞資關係法規，其中包括薪酬標準過低、違反對工資單的相關要求、違反對工時及薪酬標準的規定等，斯莊認為，面對如此高的違規率，應該反思我們所定的相關法規是否恰當。

上述報告還顯示，大型百貨商店的違規率最低，只有2.5%多點的業主未能遵守勞資法規，斯莊由此表示：「如果你有專門的工薪出納員就好，否則……你將會有違反公平工作法的麻煩。」

（責任編輯：李熔石）