澳洲行業代表:勞資法阻礙小企業發展

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【大紀元2012年08月09日訊】(大紀元記者趙海德澳洲悉尼編譯報導)澳大利亞小企業理事會(CSBA)執行主任斯莊(Peter Strong)昨日在坎培拉國家新聞俱樂部向媒體表示,現行的工作場所勞資法規不利於小企業的發展,諸如對工薪標準、工時等規定,企業很難做到,使得企業的經營壓力增大。

斯莊呼籲改革相關的法規,其中目前企業工薪標準由所在行業決定的做法,應改為薪酬標準取決於企業之規模。

據澳新社消息,今年一月份公佈的一份公平工作申訴專員(FWO)報告顯示,有26%的零售業者違反相關的勞資關係法規,其中包括薪酬標準過低、違反對工資單的相關要求、違反對工時及薪酬標準的規定等,斯莊認為,面對如此高的違規率,應該反思我們所定的相關法規是否恰當。

上述報告還顯示,大型百貨商店的違規率最低,只有2.5%多點的業主未能遵守勞資法規,斯莊由此表示:「如果你有專門的工薪出納員就好,否則……你將會有違反公平工作法的麻煩。」

(責任編輯:李熔石)

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