【大紀元2012年08月03日訊】（大紀元記者張妮澳洲悉尼編譯報導）澳洲聯邦政府週五宣佈，作為全國教師評估框架中的一項內容，明年起全國教師都要進行年度績效考核。

據悉尼晨鋒報報導，考核具體的表格形式將由學校自主決定，填寫後遞交至各省教育廳廳長，全國約29萬教師都在此範圍內。

考核可以由校長、資深教師或者聘請外來人員來承擔，內容包括課堂觀察、學生成績及家長和學生們的反饋意見。

聯邦教育部長蓋瑞特（Peter Garrett）說績效考核是「真正重大和重要的改革」。他說：「每一位教師每年都要進行績效考核，對教師的整個職業生涯提供各種支持。這對教師的不斷發展是重要的一步，以幫助能力不足的教師得到他們需要的幫助。」

這項考核是澳洲教師績效和發展框架（ATPDF）的一部份，由澳洲教學和學校管理研究所（AITSL）開發。

蓋瑞特說該考核在幫助一部份教師的同時，也將為「許多傑出教師」提供展現績效的平台。校長或考核代表會給教師們制定一套有量化指標的文件，教師可以依此收集他們達到目標的證據。

此外澳洲教材部門（AC）、報告及評核局（RAA）還更新了將年度全澳英語與數學考試（NAPLAN）電子化上網的進度，以節省開支；而且能更快公佈成績。

各省教育廳長還必須共同擬定職業教師及校長學習（PLTSL）章法，繼而匯總成全國職業發展文件。

各教育廳長還要再次確認對新教師門檻的支持，包括從2015年起，教師必須至少有研究生文憑的規定。

蓋瑞特再次提到提高全國師資力量的議題。紐省政府於本週已公佈了一份有關教育改革與教師標準化的提案，維省也在著手審議此事；昆省將計劃再次推動提高教師質量問題。

蓋瑞特最後強調提高師資力量是這次會議的重點議題，希望各省在制定自己的具體措施時，不要偏離這個全國統一目標。

(責任編輯: 堯寧)