研究:Y世代人最可能做低薪零售業工作

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【大紀元2012年08月24日訊】(大紀元記者任凱文編譯報導)據周二公佈的一項研究表明,如果你是千禧年出生的人,你現在做的工作很可能在零售業。這項研究是由Y世代研究公司千禧品牌公司與收集薪酬數據的薪級(PayScale)公司協力進行的。

據《今日美國》報導,Y世代人最常做的工作是商品展示員及銷售代表。他們擁有這種工作的機率是所有勞工的5倍。薪級公司的一項分析顯示,在過去一年中,約50萬遞交簡歷到該公司的是19歲至30歲的千禧年出生的人。

這些工作收入也屬於最低的。調查結果顯示,零銷部助理的薪水排在倒數第五,平均收入每年19,300美元,僅僅比收銀員、咖啡師、酒店職員和飲食助手好一些。

千禧品牌公司管理合夥人施奧貝爾(Dan Schawbel)說,對於一個掙扎在就業前景不佳及巨額學生貸款的這樣年齡群體,許多人先做一個零售工作,同時在找他們喜歡的工作。「他們中很多人最終會做這些零售工作,同時申請專業工作,並希望能有工作機會。」

許多做零售的千禧世代人具有大學本科學歷。薪級公司的數據顯示,幾乎一半的商品展示員(或稱為樓層服務員)以及83%的服裝銷售人員具有大學本科學歷。

24歲的沃克(Mandi Walker)今年五月畢業於密蘇里州坎頓的卡爾弗-斯托克頓學院(Culver-Stockton College),專業是平面設計和商業,但在這些領域她沒有找到工作。因此,她繼續在柯爾百貨(Kohl’s)做銷售助理工作,這是她過去八年來夏季和學校放假時做的工作。她很快就要開始她新的工作,作為中西部地區零售連鎖店ShopKo的主管,工資一小時10.50美元,而在科爾工資約一小時9美元。

調查顯示,在公司工作的Y世代人中,收入最好的工作都是科學和技術方面的。對Y世代人來說,谷歌、英特爾和微軟是排名前五位最好的公司。這種排名是除其他事項外,基於他們的平均收入,工作滿意度和靈活的時間安排。

研究表明,Y世代人工作不到100名員工的小公司也是常見的現象。

施奧貝爾表示:「高科技公司迎合了Y世代人的創業精神和希望在一家不斷向前發展的公司工作。」他說,規模較大的企業開始努力接納更積極進取的精神來吸引年輕人才。

(責任編輯:張東光)

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