【大紀元2012年08月15日訊】（大紀元記者朱稚清台灣台北報導）近來大學畢業生初踏職場，據360d才庫人力資源前日發布的「職場友好指數調查」顯示，13%受訪上班族為職場友好分數打不及格；逾5成曾被前輩欺負；但有超過6成的上班族會選擇「吃苦當吃補」正向態度面對。

調查結果顯示，8成的上班族受訪者認為職場友善，其中還算友善占46%、很友善占34%；但有超過1成（13%）的受訪者打了不及格。

另外56%受訪上班族表示有被職場老鳥（資深同事）欺負的經驗。最常見的不友善情況分別是：「愛倚老賣老，指使人」占53%；「前輩常常一副事不關己的樣子又愛理不理」占50%；以及「有功勞被搶走，工作出了情況都是我的錯」占30%。而面對同事不友善行為，67%的受訪上班族選擇「默默承受，吃苦當吃補」。

至於在職場上的友好表現，76%認為自己是友好先生／小姐，但因害羞，遇到其他部門的不熟或新進同事時，只有21%的人會主動打招呼，74%僅微笑點頭以對。

面對新進同事 逾6成會主動關心

而面對自己部門的新進同事，67%會主動關心協助；21%則是等到主管指示、或新同事主動來接觸才有反應；11%表示新人流動高，工作超過3個月後才會開始想認識。

新同事若在工作上遇到困難時尋求協助，57%會熱心協助、找其他同事一起幫忙；39%僅會協助自己所及的工作範圍；有4%則請新同事直接找主管處理。

此次調查期間為7月25日至8月8日，總計回收有效樣本1,076份，信心水準95%，誤差值為正負3個百分點。◇

(責任編輯：明芳)