【大紀元2012年07月09日訊】（大紀元記者田青渥太華編譯報導）據CBC報道，代表經濟師、分析師和口譯員的加拿大專業僱員協會（CAPE）近日表示，聯邦政府的裁員過程不公平，因為普通僱員要和他們的上司競爭同一職位。

CAPE已經針對加拿大人力資源和技能發展部（HRSDC）提交了一份勞工申訴，以抗議該部門不公平的裁員方式。

到目前為止，約3,500名HRSDC員工收到了工作會受影響的通知。有些人需要為了留下來而與別人競爭現有的職位，對手有時是其他員工，有時可能是他們的上司。

CAPE主席普瓦里埃（Claude Poirier）稱，在他的工會中，約110名經濟學家必須共同角逐60個職位。他說：「他們不是處理問題，而是採用競爭，這些競爭讓我想起那個『飢餓遊戲』。」

普瓦里埃認為，讓兩個處在不同層次的人參與同一競爭，這是不公平的。「如果你和你的上司將競爭相同的職位，那他在考評你過去兩、三年的工作時，你想你會得到什麼樣的評價？」

HRSDC員工勞倫斯（Peter Lawrence）說，自己現在心情很沉悶。「我沒收到通知，但我很同情那些收到通知的同事們，因為我們都是人，都是一樣的。這是一件可悲的事。」

6月27日，超過5,000名聯邦公務員被告知，他們的工作處於被淘汰的危險。目前已有1.8 萬公務員接獲通知。

（責任編輯：朱莉）