【大紀元2012年07月26日訊】法國法定產假（congé de maternité）分產前假和產後假兩個階段。法定產假的期限是由《勞動法》規定，根據產婦懷孕胎數（單胞胎或多胞胎）和已有小孩數所決定的。

產前假時間的計算

所謂產前假即孕婦懷孕期間的休假，其計算方法如下表：

產前假可以作調整

為了孕婦有更自由彈性的休假選擇，產假可以作調整，如把產前假轉移到產後假，最多為3週。調整辦法有兩種：一個是一次性調整3週的假期；二是根據醫生要求，定期地或多次性地調整，最長也不超過3週。

具體操作：向社會健康保險機構（Assurance Maladie）書面提出申請，連同申請信附上醫生或產科護士的證明，證明本人孕期健康，可以延長工作的時間，把產前假挪後到產後假。值得注意的是，該申請必須在產前假的起始日期前提出。（註：在法國，為保障懷孕期間的醫療福利，孕婦必須在懷孕的頭三個月通知社會健康保險機構懷孕的消息。）

另外，如果孕婦在調整產前假期間停止工作，產前假將自停工的第一天開始計算，而且不管停工的原因與懷孕關聯與否，停工的天數將和轉移後的假期天數作抵消。

產後假時間的計算

所謂產後假即孕婦生產後休假，其計算方法如下表：

那麼，懷孕後，如何知道具體哪個時間開始休產假呢？以下網站可以提供計算方法：//www.doctissimo.fr/asp/maternite/conges-maternite-droits.asp
只要在問話框裡填上預產日期和孩子情況即可。

對於男方，可以享受「陪產假」（法語叫congé paternité），其具體規定又是如何？（下期待續）

（責任編輯：德龍）