【大紀元2012年07月20日訊】（大紀元記者石華澳洲悉尼編譯報導）澳洲小企業理事會（COSBOA）呼籲廢除小企業的加班工資制，該理事會週五（20日）表示，如果取消加班工資，將有助於一些目前處於掙扎狀態的鄉村小鎮振興。理事會強調，其希望看到的是，有關部門為小企業制定一個單一的工資標準，而這一標準與員工何時上班（平時還是週末）沒有關係。

據澳洲廣播公司報導，理事會會長斯特朗（Peter Strong）還特別說到，加班工資對於鄉村小鎮來說，是一個負擔。而推動週末商業活動以及僱傭週末工作的員工，將會為小鎮帶來益處。斯特朗還解釋說，當你來到鄉村小鎮時，你就會發現，所謂的小企業對於鄉村小鎮來說，也算是大企業了。他還說，一個簡單的道理是，鄉村的小企業越有活力，我們就越能為鄉村的孩子創造就業機會，也就越能為那些想在週末工作的人士創造工作機會。

據悉，澳大利亞公平工作審裁委員會（FWA）目前正在根據有關法規的要求，對有關薪酬的問題進行調查。斯特朗說，他已經與委員會主席羅斯（Ian Ross）就週末加班工資的問題進行了有成效的討論。斯特朗還說，業界規則制定者是能夠理解小企業目前面臨的困境的。他對這一點是有信心的。

來自政府的消息說，聯邦政府也對小企業擁有者目前面臨的困境表示同情。同時政府也非常清楚，小企業主面臨的困境包括他們必須為員工在週末工作而支付的加班工資。

聯邦小企業部部長奧康諾爾（Brendan O’Connor）在接受澳廣的採訪時說，政府需要對週末薪酬的問題進行認真的研究。但同時這位部長也說到，讓員工在大多數澳大利亞民眾都不想工作的週末工作，卻不能得到額外的獎賞，是不恰當的。他特別強調指出，我們需要非常謹慎地在獎賞週末工作的員工和小企業的薪酬支出之間，找到一個平衡點。

與此同時，奧康諾爾也對制定單一工資標準的看法表示了異議，認為這種辦法並不能解決問題。他說，單一工資標準看起來簡單，但實際上並不是一件容易的事。我們無法在企業界制定一個規則，並用這一規則去有效地管理450萬人。但奧康諾爾承諾，他將與小企業理事會一起探討，試圖找出一個相對簡化的解決問題的辦法。而澳大利亞公平工作審裁委員會就工酬問題進行的全面調查將於明年中完成。

( 責任編輯: 柯慰欣 )