【大紀元2012年07月17日訊】（大紀元記者田青渥太華編譯報導）今年聯邦政府對公務員的調整並沒有隨著宣佈3年內裁員1.92萬並陸續發出工作受影響通知而停止，渥京正準備推出總計60億元的特殊「離職津貼」，旨在廢除公務員一項由來已久的額外福利——在辭職或退休時可以領取離職金，代之以「一週薪水  在職年限」的一次性補貼。

這項舉措的實施對像不僅包括那些面臨著失業危險的公務員，也包括那些裁員的倖存者。有政府官員透露，目前這筆津貼的人均值約為2萬元，但收入最高的政府高管和軍隊高級軍官有可能拿到15萬元。原本不具備領取離職金資格的數千名加拿大士兵也能得到這一津貼。預計到今年年底，聯邦政府的減員成本將高達20億元。

裁員減支 vs. 工資上漲

儘管買斷公務員離職金的總支出將高達60億元，但國庫局預計，取消原先的離職金福利後，每年可節省約5億元。
國庫局局長甘禮民（Tony Clement）是負責公共部門補償的聯邦部長，他將這一計劃比喻為用短期疼痛換取長遠利益。「能為納稅人省錢是顯而易見的，」他在一份給CBC的書面聲明中說，「政府將不再負擔自動積累且不繼攀昇的離職金費用。私營部門不設立這項福利是有道理的。它非常昂貴，延續下去是不公平的。」

但這些節餘會被公務員的加薪大大抵消。據CBC報導，取消離職金的交換條件，是哈珀政府在未來3年給公務員增加0.75%的工資（原先的離職金相當於每年1.9%的加薪），每年的費用將是幾億元。

加拿大獨立商業聯合會會長凱利（Dan Kelly）說，取消公務員的離職金是對的，但要問問代價是甚麼。「數十億的離職津貼發給不會失去工作的人，而這些人在全國擁有最好的工作保障、最優厚的退休金待遇，這不是瞎鬧麼？確實應該取消公務員的這項福利…… 但若以增加工資作為代價，我覺得普通的加拿大人是不會同意的。」

代表最多公務員的工會組織——加拿大公共服務聯盟（PSAC）辯解說，原先的離職金是在本次裁員之前確定的，而現在的協商是針對目前狀況的。PSAC全國主席本森（Robyn Benson）說：「PSAC希望通過談判來爭取一個更好的裁員遣散費條款，使被裁掉的公務員能繼續支付房屋貸款和推動經濟發展。」

對於在職人員來說，這筆錢無疑是意外之喜。多倫多財務顧問弗格森（Barry Ferguson）幫助一大批來自公共部門的客戶處理這筆收入。「我們已經知道這筆錢在4萬至8萬之間。這個數額不至於改變命運，但肯定能改善生活。」
他透露，大部份客戶對這筆橫財持保守態度。「多數情況下，人們（想用它）支付信用卡債務、小額貸款、或按揭餘額，所以我們可以看到多種用途。」

現在兌現 vs. 將來領取

關於公務員如何獲取這筆離職津貼，政府提供了兩個選項：現在兌現，或等到以後離職時再領取。目前，大多數公務員都選擇現在兌現。國庫局官員說，這種選擇將讓政府獲得巨大的節餘。因為離職津貼中的「一週薪水」是根據公務員最後的收入計算的，現在兌現的金額比若干年經過多次加薪後的數目要小的多。

與此同時，加拿大9.2萬名正規軍和後備軍也將從中受益。過去，服役少於10年的士兵無權享受任何離職補貼，即使有資格獲得補貼，所得的金額也比普通公務員低得多。但現在，無論正規軍還是後備軍，所有的人將很快有資格享受與普通公務員一樣的離職金——每服役一年，得到一個星期的工資。

此外，聯邦政府還將撥款9億，作為此次1.92萬被裁減人員的遣散費。他們也同樣享有這次的離職津貼。

(責任編輯：朱莉)