【大紀元2012年07月11日訊】（大紀元記者李平多倫多編譯報導）任仕達全球獵頭公司最新一項32國辦公室戀情調查結果顯示，加拿大企業員工最支持辦公室戀情，10人中有7人（59%）受調者表示，自己工作場所內，經常看到同事之間談戀愛，3分之2認為，辦公室戀情不值得大驚小怪。

任仕達加拿大公司市場部副執行總裁帕克（Stacy Parker）表示，無論人們是否喜歡，辦公室戀情還是經常發生。

帕克表示，人們相當一部分時間是在辦公室度過，在這裡會有一種社區的感覺，企業內部有些人價值觀、做人處事原則、工作態度、技能和受教育程度相似或相當，因此員工之間碰出感情火花，一點也不奇怪。

調查顯示，全球其他國家調查結果與加拿大調查結果相似：75%受調者表示，自己的工作場所辦公室戀情時有發生，其中尤其以中國、印度和馬來西亞等國最常發生（70%）；辦公室戀情最少發生的國家是日本（33%）和盧森堡（36%）。

帕克表示，辦公室戀情也存在風險，許多老闆不喜歡，原因眾多，如戀情不僅影響戀愛雙方工作效率，也影響周圍人的工作效率；害怕戀愛雙方會有包庇現象，或戀情談崩會影響員工士氣等。

但調查顯示，加拿大僅37%認為辦公室戀情會影響工作效率，全球這一比例為40%。印度和盧森堡分別有63%和65%的員工擔心戀情會影響工作效率，全球最高。

建議：切勿和上司約會

調查顯示，全球來說，70%受調者表示辦公室戀情不是甚麼問題，其中西班牙、墨西哥和香港更高達81%的人認為，不用擔心辦公室戀情。

調查還顯示，全球44%的受調者認為，一旦辦公室戀情發生，其中一方應調到其他部門，加拿大這一比例為42%。

但在辦公室戀情發生後辭職這一問題上，全球觀點一致：沒有必要，僅24%認為其中一方應該辭職，加拿大持有相同觀點的比例也僅21%，匈牙利、瑞典和荷蘭僅11%認同此觀點，全球最低。

帕克建議，在和同事談戀愛前，一定要了解公司有關辦公室戀情方面的規定，有的公司規定寬鬆，有的則不允許。如果公司沒有相關反對規定，可以和同事約會，但不要在辦公室內進行，盡量在工作場所保持低調，公私分明，但最好不要和上司約會。

她表示，如果態度正確，出發點良好，辦公室戀情可令當事雙方受益多多。但要記住，如何保持辦公室戀情，如何結束這種戀情，都是對自己專業化和聲譽的一次大檢驗。

（責任編輯：林妍）