【大紀元2012年04月06日訊】(大紀元記者陳思墨爾本編譯報導)經過18個月的努力，3月29日，維省兒童保護部門經與省政府協商，終於贏得了加薪14.5% 的勝利，加薪總額達5,140萬澳元。

據澳新社消息，維省政府認為這一協議是對兒童和弱勢家庭保護方面所取得的一項進步。

四名申訴專員在過去兩年中所做的報告引起了政府對該省兒童保護系統的高度重視，他們發現一些工作人員未能真正達到調查高風險兒童的數值目標。兒童保護人員去年發起了罷工運動以求改善待遇。

省社區和公共部門聯盟 (CPSU) 秘書巴特（Karen Batt）表示，加薪取得了勝利，這是對3.6萬公共服務部門員工的一個滿意答複。她說：「我們對這一協議很滿意，但這只是公共服務部門要求改善待遇眾多 談判的一部分而已，其他還在公平工作仲裁委員會的處理中。」該聯盟要求政府對其他公共服務部門給予同樣待遇。

他們認為新的分類標準將改善兒童保護、社區青少年服務和安全福利員工人員不足、薪金水平過低等方面存在的問題。

協議還將畢業生加入此行業的年收入起點由目前的5.2萬澳元提升到5.5萬澳元，同時聘請了52位新的資深顧問。

巴特表示，協議還增設了一個專門評估兒童保護工作人員工作量的新職位。她說：「我們認為設置此職位將能很好的解決兒童保護員工工作超負荷的問題。」

維省社區服務廳長伍爾德里奇（Mary Wooldridge）表示，協議實現了省政府致力於兒童保護服務的改革。今後我們將有更多一線員工和經驗豐富的資深員工來關心並處理虐待和忽視兒童的問題，這將有利於提高工作效率。

她表示，政府已經著手調查一線員工周轉快的問題，相信新簽署的協議將能有效地改善這一問題。◇

（責任編輯：陳明）