【大紀元2012年04月13日訊】(大紀元記者余心力美國華盛頓DC編譯報導) 今年一月，優甘娜達‧皮特曼（Yogananda Pittman ）和莫妮克‧摩爾（Monique Moore）榮升為美國國會警察局（Capitol Police）高級警官，在負責保護聯邦執法機構裡的國會議員和國會大廈的警察局裡，從局長到上尉，還沒有出現過黑人婦女，她們獲升上尉警銜，已是目前黑人女性的高級職位。
　　
據美聯社報導，過去十年中還沒有黑人婦女能像她們兩人這樣，能榮升到上尉（captain）高職，這一晉陞已經超越了個人的榮譽，過去少數族裔常抱怨由於種族原因難獲提升。
　　
皮特曼說：「我想說，這是可以實現的」，她指的是年輕的黑人警員，「當你們看到你的同族人也能獲升上尉警銜，你就知道你也有同樣的機會，你們也一樣可以做到。」
　　
她倆的晉陞被看作是2012年的一個里程碑事件，對聯邦機構具象征意義。以往就部門內的種族主義指控，國會舉行過多次聽證會。2003年，國會黑人連線（Congressional Black Caucus）成員對多起涉嫌歧視的訴訟表示過「憤怒和尷尬」的情緒。
　　
2001年300多名現任和前任警員宣誓，開始了一項集體訴訟，他們抱怨沒有晉陞機會，不太合格的白人警員卻能獲得良好的待遇，和在公共場合遭到羞辱和種族騷擾。一名警員說，他在更衣室發現了一個劊子手的絞索；另有報導稱，找到類似納粹的符號。一個綽號叫艾克的黑人警員說，一條K-9的狗也被叫同樣的名子。
　　
該訴訟被一家聯邦上訴法院在2009年重新審閱後，目前還在等待判決中。在過去十年中，還有其它一些訴訟案，包括今年也有。國會警察局面臨一些索賠案的指控，但他們否認種族是影響職務晉陞的因素。
　　
哈佛大學肯尼迪政府學院的刑事司法政策專家克里斯蒂娜‧科爾（Christine Cole）表示，即使高層管理人員中黑人男性增多，但警察局黑人婦女職務晉陞一般比較緩慢，被指歧視的部份原因，是因為在晉陞測試中，白人常得到較高分數。
　　
國會警察局近三分之一的宣誓就職警員是黑人， 超過8％是黑人婦女。各部門的文職員工中大約43％是黑人。在17位最高警官中，有兩個黑人男子和兩個白人婦女，其餘的都是白人男性。而在D.C.警察局中，有一位女性警察局長，一位黑人局長助理， 及一位女性黑人指揮官。
　　
警員集體訴訟案的律師之一約瑟夫‧格布哈德（Joseph Gebhardt ）在一封電子郵件中表示，這次晉陞是「完全超越了部門的性質」有其歷史意義，但仍無法修復「長達數十年的不公正」的黑人警員的痛苦經歷。
　　
莎倫‧布萊克芒-馬洛伊(Sharon Blackmon-Malloy)是原告之一，現任國會黑人警察協會副總裁，曾是最先被提升為中尉的兩位黑人女性之一，現已退休。她為摩爾和皮特曼的升職感到高興，但認為依照她們的表現，早就應該得到晉陞。她表示：「雖然現在已經有了一些變化，但變化較小，該部門的整體情況並不理想。因為如果已經好了，為甚麼我們還要提出集體訴訟呢？」
　　
摩爾和皮特曼表示說，他們沒有直接經歷過被歧視，但不能說別人沒有過不愉快的經歷。
　　
她們在今年一月獲得晉陞，將共同監督部門中500名左右的人員，管理工作包括從可疑包裹、辦公室盜竊到醉酒後駕駛機動車等等。

（責任編輯：楊飛）